【正文】 對檢查、暗訪和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的問題，一律快查快處。要將 ? 課內(nèi)比教學、課外訪萬家 ?活動、創(chuàng)建 ? 群眾滿意中小學 ? 活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標、任務和要求融入到治庸問責工作中，明確每一名干部和教職工的責任，進一步細化工作任務、程序和時限，嚴格實行倒排時間進度表，建立倒逼機制，確保各項工作任務圓滿完成，治庸問責工作取得實效。各學校（單位）要對治庸問責工作開展情況及時進行總結，并于 2024 年 12 月 10 日前將總結材料上報局治庸問責工作領導小組辦公室。 調(diào)查核實。 形成整改報告。 （二）自查整改（ 2024 年 1 月 3 日 — 3 月 31 日） 各地各單位要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部和教職員工，結合教育教學工作特點和崗位職責要求，深入開展自我剖析，全方位、多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和作風紀律等方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責工作的全過程。各地、校治庸問責工 作方案于 12 月 31 日前報縣教育局治庸問責工作領導小組辦公室。著力整治監(jiān)督軟、管理軟、手段軟等領導班子軟弱的問題，激發(fā)干部堅持原則、敢抓敢管、勇于擔當?shù)母蓜?。具體整治以下行為：疏于學習思考，理論功底不扎實，缺乏基本的教師素養(yǎng)；教育教學業(yè)務水平和技能不過關；創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)；履職能力不強，教育教學方法不多，對待教育教學工 作只求過得去、不求過得硬；不以學生為本，教育教學方法簡單粗暴，體罰和變相體罰學生。要切實加大宣傳力度，及時宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型，形成強大的輿論聲勢和濃厚氛圍。為確?；顒禹樌_展，我局成立治庸問責工作領導小組，陳曉明同志任組長，陳傳中、尹學武、田洪波、陳中明同志任副組長，陳旭林、肖斌、劉建軍、喻建宏、陳先祥為成員。 建立完善制度。等問題，進行全面督查和責任追究。各科室、二級單位要根據(jù)查找的主要問題，認真制定整改措施，分步實施整改，務求整改實效。方面的突出問題。重要講話、市委六屆十二次全體（擴大）會議以及市委主要領導在治庸問責工作動員會上的講話精神，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范和反面警示教育。 （一）宣傳發(fā)動（ 9 月 1 日至 9 月 15 日） 要在統(tǒng)一思想、提高認識上下功夫，深入發(fā)動、廣泛動員，引導黨員干部積極參與，為治庸問責工作奠定堅實的思想基礎。 —— 治懶增效率。重要講話精神、有效應對 ‘ 四大危險 39。局（館）要把治庸問責工作列入重要議事日程，主要領導親自抓，負總責；分管領導具體負責，直接抓；相關處室密切配合，形成合力，為開展治庸問責工作提供組織保障。 及時上報總結。對群眾投訴舉報的問題進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時間調(diào)查核實，做到事事有回音、件件有著落。 （三）督查問責（ 10 月 16 日 — 11 月 30 日） 采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實、責任追究等方式，對局（館）存在的 ? 庸懶散軟 ? 等突出 問題，全面開展督查問責工作。 開展公開承諾。 9 月 1 日前，在湖北檔案信息網(wǎng)和《湖北檔案》雜志公開舉報電話或電子信箱。 開展宣傳工作。 8 月 18 日下午，召開黨組會議，傳達省委召開的省直機關治庸問責工作動員大會精神，學習省領導講話精神，討論局（館）在 ? 庸懶 散軟 ? 方面存在的突出問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結合，明查與暗訪相結合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度，促進我局信訪工作作風建設。通過召開座談會、設置舉報箱和公開舉報電話等形式，查找 ? 庸、懶、散、軟 ? 和優(yōu)化服務環(huán)境，助力發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，及時召開專題民主生活會，認真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治庸問責工作的正面典型。系統(tǒng)各單位也結合實際，整體聯(lián)動，統(tǒng)籌推進。局班子成員分工負責，協(xié)調(diào)配合，齊心協(xié)力抓好 ? 治庸問責 ? 工作。現(xiàn)將自查自糾及整改工作情況報告如下： 一、存在的問題 第 3 頁 共 26 頁 通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題；通過設置舉報箱和公開舉報電話，廣納社會各界的意見，排查出機關管理以及干部職工工作作風和思想觀念上的突出問題 ，歸納起來有以下幾個方面： （一）在實行績效管理、推進業(yè)務工作和重點任務中存在的突出問題 落實各項規(guī)章制度有待進一步加強。 3 第三篇：局治庸問責自查報告局治庸問責自查報告 省委決定，自 2024 年 8 月中旬開始，集中一段時間 ，在省直機關全體黨員干部中，強力推進以 ? 治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁 ? 為主要內(nèi)容的治庸問責工作，局治庸問責自查報告。 第 6 頁 共 26 頁 召開動員大會。以局（館）治庸問責活動為主題積極開展宣傳工作。通過組織群眾評議、進行民主測評、開展問卷調(diào)查、設置舉報箱等方式，暢通渠道，集中排查局（館）在 ? 庸懶散軟 ? 等方面存在的突出問題。 10 月 12 日，個人對組織進行公開承諾。局（館）治庸問責工作領導小組辦公室重點抓好以下幾項工作。 第 9 頁 共 26 頁 責任追究。對治庸問責工作開展情況進行全面總結，并形成書面材料，于 12 月 12 日前報省直機 關治庸問責工作領導小組辦公室。 第四篇：建設局治庸問責方案市城鄉(xiāng)建設局 關于開展治庸問責工作的實施方案 根據(jù)市委、市政府《關于開展治庸問責工作的實施意見》（應發(fā) [2024]19 號）要求，為進一步提升行政效能，加強作風建設，切實解決我局干部隊伍中存在的 ‘ 庸、懶、散、軟 39。的實際行動，是加強干部隊伍建設、轉(zhuǎn)變干部作風的有力舉措，是解決突出問題、回應群眾關切的迫切需要。大力整治黨員干部中存在的精神不振、 暮氣沉沉，拈輕怕重、不愿擔當，工作被動應付、服務意識不濃等突出問題，激發(fā)黨員干部工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，增強工作主動性和創(chuàng)造性，切實提高行政效能。 第 13 頁 共 26 頁 召開動員會議。 開展專題討論。要圍繞優(yōu)化經(jīng) 第 14 頁 共 26 頁 濟發(fā)展環(huán)境六項 制度執(zhí)行、日常工作流程規(guī)范、機關管理和干部隊伍作風建設等方面存在的突出問題，對照個人作風整改承諾書和市直單位公開承諾書，開展 ‘ 四查四看 39。并通過公示，主動接受群眾監(jiān)督。重點抓好以下幾項工作： 集中檢查。認真總結推廣治庸問責工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，著力加強干部崗位職責 、績效考評、選拔任用、教育培訓、激勵獎罰等制度建設，促進干部干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流。領導小組下設工作專班，專班成員由李開、杜曉玲、黎旭紅、張春元、胡慶文等人組成。 2024 年 9 月 7 日 第五篇： XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)推進治庸問責工作關于印發(fā)《 XX縣區(qū)教育系統(tǒng)推進治庸問責工作 實施方案》的