【正文】 同時，各級黨員干部要以學先進、趕先進、爭先進、當先進的姿態(tài)，結合 本單位、本部門、本人的工作實際，力求解決一些工作中的突出問題。 同志們，開展紀律作風集中教育整頓月活動，是省委、省紀委今年的一項重點工作。各單位對查擺出來的問題和群眾對紀律作風方面的意見建議，進行認真梳理，深入研究，制定出切實可行的方案，落實整改責任，明確整改目標、時間和具體責任人，對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要限時整改；對新暴露出的問題 ，發(fā)現(xiàn)一起糾正一起。查擺問題是搞好這次活動的關鍵環(huán)節(jié)，能否查準找實我們在紀律、作風方面存在的問題，是開展好這次活動的重要基礎。要敢抓敢管、敢于碰硬，確保教育整頓月活動取得實效。這些問題，務必引起我們的高度重視，必須堅決采取措施，認真加以改進和提高。省屬企業(yè)也有 9 3 名人員受到了嚴肅處理 ，其中 5 人被免職， 4 人給予了黨 第 17 頁 共 22 頁 政紀處分。明確指出了紀律作風建設的基礎、關鍵、根本和目標，簡明扼要、內涵豐富，對于搞好這次集中教育整頓月活動，加強新形勢下的作風建設，具有很強的針對性和指導性。 發(fā)：各子分公司紀律作風集中教育整頓月活動領導組共印30 份 第四篇：山西焦煤紀律作風集中教育整頓月工作簡報第 6 期“ 紀律作風集中教育整頓月 ” 第 6 期 2024 年 12 月 6 日活動領導組辦公室 2024 年 12 月 6 日，省國資委召開了 “ 紀律作風集中教育整頓月 ” 動員大會。省國資委；山西焦煤紀律作風集中教育整頓月活動領導組成員。各級宣傳部門和新聞中心要注意準確及時捕捉工作亮點，宣傳工作成果，正確引導輿論，為教育整頓活動的順利開展和取得實效營造良好的輿論環(huán)境。各單位黨政主要領導是抓作風建設的第一責任人，要按照落實黨風廉政建設責任制 “ 兩個一崗雙責 ”的要求，擔負起教育整頓第一責任人的政治責任，親自參與謀劃，靠前督促檢查，把具體工作做深、做細、做實、做到位， 堅決杜絕抓而不緊、落而不實、應付了事的現(xiàn)象。省委、省政府有決策有部署，我們國有企業(yè)就應該立即行動，這就是和黨中央保持高度一致， 這就是我們山西焦煤的優(yōu)良傳統(tǒng)。制度具有根本性、全局性和長期性。只有動真碰硬查案件、抓懲處，才能有所觸動、有所震懾，才能推動作風建設真正取得實效。 第三、要把解決問題作為正風肅紀的重要措施。 第 7 頁 共 22 頁 二、明確任務，突出重點，扎實有效開展紀律作風集中教育整頓活動 紀律作風集中教育整頓活動重點在教育、關鍵在整頓。越是在任務艱巨、應對挑戰(zhàn)的時候，越 是對領導干部進行考驗的時候，越是要領導干部率先垂范，團結依靠廣大職工。下面，我強調三點意見： 一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識開展紀律作風集中教育整頓的重要性和緊迫性 袁純清書記在省第十次黨代會上的工作報告中指出，在廣大黨員干部中要提倡求真務實之風、真抓實干之為，狠剎閑話 生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣，對效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事要敢抓敢管。前一段時間，集團公司組織了為期七天的今年以來項目和各項工作的巡回檢查觀摩，參加這次觀摩檢查活動的領導同志，通過進行觀摩 檢查，全面地考察和了解了集團公司各項決策部署在基層單位的落實情況，通過觀摩檢查起到了總結工作、發(fā)現(xiàn)典型、相互學習借鑒，進一步理清和提升工作思路的目的。會議傳達了 XX 省紀律作風集中教育整頓月動員大會精神，學習了省紀委關于深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的通知要求和省委常委、省紀委李兆前書記重要講話精神，并對山西焦煤紀律作風集中教育整頓月活動進行了安排部署。 發(fā)：各子分公司紀律作風集中教育整頓月活動領導組共印 第 2 頁 共 22 頁 30 份 第二篇：山西焦煤紀律作風集中教育整頓月工作簡報第 5 期“ 紀律作風集中教育整頓月 ” 第 5 期 2024 年 12 月 5 日活動領導組辦公室 2024 年 12 月 2 日下午，山西焦煤集團公司召開了 “ 紀律作風集中 教育整頓月 ” 動員會。在今天上午召開的集團公司黨政聯(lián)席會上，傳達了全省紀律作風集中教育整頓月動員大會精神，觀看了《沒有規(guī)劃好的人生》和《正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境》兩部警示教育片，并經(jīng)會議研究，決定在今天下午立即召開 “ 山西焦煤紀律作風集中教育整頓月 ” 動員大會，這充分說明 了這項活動的重要性，也必將為我們年末歲首的工作，為我們各項工作、各項事業(yè)的健康蓬勃發(fā)展產生重大而深遠的影響。這就迫切需要集團公司廣大黨員干部特別是各級領導干部，要以負重爬坡的壓力感、進位爭先的使命感和干事創(chuàng)業(yè)的責任感，狠抓工作落實，努力做到 “ 干要真干、干要實干、干要大干、干要苦干、干要持續(xù)干 ” 。心思沒有全部放在工作上、用在事業(yè)上、用在企業(yè)發(fā)展上；一些干部創(chuàng)新意識不強，不認真學習，不深入思考，沒有原則性、沒有組織紀律性，工作上滿足于現(xiàn)狀，按部就班，缺乏創(chuàng)新；還有個別干部宗旨意識不強 ，群眾觀念淡薄，服務意識較差，領導水平不高；一些干部紀律意識不強，有令不行，有禁不止，搞 “ 上有政策，下有對策 ” ，隨意變通；一些領導干部對重大問題缺乏調查研究，與班子成員缺乏溝通協(xié)調，對干部群眾不公開，影響和挫傷了一些干部職工的積極性；還有一些干部作風飄浮，只求過得去，不求過得硬，敷衍了事，得過且過，工作不深、不細、不實；還有一些干部大手大腳、奢侈浪費、庸俗攀比，放棄了艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。 第二、要把查擺問題作為正風肅紀 的關鍵環(huán)節(jié)。對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要自覺地加以整改；對一些糾而復生、出現(xiàn)反彈、解決不力的問題，要通過再教育、再整頓、再組織，通過加強領導，做深入細致的思想工作，直至追究一些不履行職責、不負責任的領導干部，促進問題的解決?？梢赃@樣講，我們今天的局面、今天的形勢、今天的成果來之不易，我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護我們企業(yè)的形象，保護我們企業(yè)發(fā)展的成果，維護企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢。各單位要牢固樹立、牢牢把握企業(yè)轉型跨越發(fā)展，著眼于使干事