5審計(jì)局長年度述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 7 頁 共 7 頁 反思自身工作，不足主要表現(xiàn)在匯報(bào)工作主動性不強(qiáng)，對有的工作抓落實(shí)不夠，工作節(jié)奏有時(shí)不快。 在 2024 年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中，我們把規(guī)范管理、促進(jìn)制 第 6 頁 共 7 頁 度完善作為審計(jì)重點(diǎn)，對審 計(jì)中發(fā)現(xiàn)的稅費(fèi)征收不到位、不及時(shí)、不規(guī)范問題提出建議，市政府辦出臺了《關(guān)于印發(fā)市區(qū)財(cái)源普查工作實(shí)施方案的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步明確市與區(qū)稅收征管范圍的通知》兩份文件，理順市區(qū)財(cái)政征收關(guān)系，改進(jìn)地方稅收征管工作，得到財(cái)稅部門的肯定。去年，在堅(jiān) 第 5 頁 共 7 頁 持客觀公正審計(jì)，提高審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，我局努力扭轉(zhuǎn)長期以來審計(jì)決定執(zhí)行難的局面。堅(jiān)持有什么問題就反映什么問題，有多大問題就說多大問題，做到抓大放小、抓重放輕；堅(jiān)持用歷史的觀點(diǎn)處理歷史的事；堅(jiān)持既依法處理，又考慮與社會效果的銜接，凡上報(bào)省廳的報(bào)告均請市政府領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)；堅(jiān)持關(guān)上一個(gè)門，又打開一扇窗，既講原則，又講情講理；堅(jiān)持既全面客觀反映問題，又充分總結(jié)肯定被審單位、被審對象的工作經(jīng)審計(jì)局長年度述職報(bào)告驗(yàn)和成績。上任伊始，我下定決心，即使暫時(shí)不出成果，也要抽出人員參加各種培訓(xùn)。出臺了對縣區(qū)審計(jì)局和市局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核辦法、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評比辦法、全市十佳審計(jì)能手評比辦法、鼓勵在職人員參 加培訓(xùn)辦法等。 我提出，讓 “ 實(shí)干、創(chuàng)新、合作、規(guī)矩 ” 的人有地位、有市場，以此解放人才、發(fā)現(xiàn)人才。有民主才有責(zé)任，不論審計(jì)業(yè)務(wù)還是內(nèi)部管理，凡事都擺在桌面上，班子初步形成了團(tuán)結(jié)奮斗、協(xié)調(diào)共進(jìn)、心情舒暢的工作環(huán)境，在局機(jī)關(guān)樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的威信和良好形象。最近，我們對各位局長分工進(jìn)行調(diào)整，全部中層干部和多數(shù)工作人員交流輪崗，由于工作細(xì)致充分，整個(gè)工作井然有序。
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