5商標使用證據(jù)材料清單-免費閱讀
【正文】 被申請人在解除李某勞動關系時，多支付人民幣 24000 多元，相當于 個月工資，遠遠超過了二倍工資。 ” 企業(yè)高級管理人員指符合《中華人民共和國公司法》第 217 條規(guī)定的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人、上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。 經(jīng)審理查明。李某于 2024 年 12 月 19 日到某公司上班，從事營銷工作， 2024 年 2 月被申請人口頭聘任申請人為董事長助理。被申請人于 2024年 2 月口頭聘任申請人為董事長助理，雙方對此無異議，證據(jù)充分顯示其在應當簽訂勞動合同時，用人單位已經(jīng)履 行了平等磋商的義務，李某也以董事長助理、副總經(jīng)理的權(quán)利，對內(nèi)、外開展工作。 第三，財務人
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1