冰山理論與職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)講稿-免費(fèi)閱讀
【正文】 是否具備職業(yè)化的意識(shí) 、道德、態(tài)度 和職業(yè)化的技能、知識(shí) 與行為 ，直顯性職業(yè)素質(zhì)： 職業(yè)資質(zhì) 職業(yè)行為 職業(yè)技能 隱性職業(yè)素質(zhì)： 職業(yè)資質(zhì) 職業(yè)行為 職業(yè)技能 職業(yè)化素質(zhì) 接決定了 企業(yè)和員工自身 發(fā)展的潛力和成功的可能。對(duì) 員工 來(lái)說(shuō)，外邊的 1/8 是其 資質(zhì) 、 知識(shí) 、行為 和 技能 ，下面的 7/8 則是由 職業(yè)意識(shí) 、 職業(yè)道德 和 職業(yè)態(tài)度三 個(gè)方面形成的基石。 我們 把一個(gè) 員工 的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所擁有的 資質(zhì)、 知識(shí)、 行為和 技能， 這些就是員工的顯性素質(zhì)， 這些可以通過(guò)各種學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)證書(shū)來(lái)證明，或者通過(guò)專業(yè)考試來(lái)驗(yàn)證。 后來(lái)，大家 在 研究 任何文學(xué)作品的時(shí)候 ， 總是 首先 要 搞清楚水下的 “ 八分之七 ” ，因?yàn)檫@一部分是冰山的基礎(chǔ)。冰山理論與職業(yè)化素質(zhì) 職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn)：徐 劍 郵箱： 在心理學(xué)界、文學(xué)界、管理學(xué)界、醫(yī)學(xué)界等都會(huì)常常談到“冰山理論”。 正是因?yàn)?弗洛伊德和 海明威 在各自領(lǐng)域?qū)?“冰山理論”提出并加以應(yīng)用，“冰山理論”才得以廣為流傳！ 我們 再 來(lái)看一幅真實(shí)的冰山圖片。而潛在水面之下的東西， 包括職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度， 我們稱之為 隱性 素質(zhì) 。要 培育 優(yōu)秀的 職業(yè)化素質(zhì) ，就要 重視 這 三 個(gè) 隱性 方面 的內(nèi)容，因?yàn)樗加袉T工素質(zhì)的 7/8，同時(shí)還深刻地影響著員工 1/8 的顯性素質(zhì) 。 具 備職業(yè)化素質(zhì)，那么你就擁有了相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也就邁出了獲得成功的第一步
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