職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)心得-免費(fèi)閱讀
【正文】 并通過(guò)對(duì)公司制度的貫 徹和日常的工作態(tài)度、紀(jì)律的考評(píng)，來(lái)幫助員工建立起適合我們企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，使每個(gè)員工形成統(tǒng)一的行為規(guī)范。 職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)中的一些思考 一個(gè)互動(dòng)提問(wèn)，問(wèn)大家對(duì)職業(yè)化的概念 理解，并問(wèn)能給自己打多少分，當(dāng)時(shí)我給自己打了 80 分，后來(lái)聽(tīng)完課后總結(jié)，自己可能離 80 分還有一定的距離，在很多方面做的還不夠。 我們到底在為誰(shuí)工作 ?其實(shí)每個(gè)人都在為自己工作。 我覺(jué)得說(shuō)的很全面，很贊同。之前對(duì)職業(yè)化已經(jīng)有一定的認(rèn)識(shí)和理解，系統(tǒng)的講述了關(guān)于職業(yè)化的理念，加深了對(duì)職業(yè)化的理解。 ② 專(zhuān)注 :把工作當(dāng)愛(ài)好，在正確的道路上堅(jiān)持，專(zhuān)注于自己的工作。同時(shí)在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)幫助他們?cè)诼殬I(yè)技能上不斷提高，增強(qiáng)自信心，提高工作效率。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識(shí)，事實(shí)上如果你認(rèn)為自己是在打工的話(huà)那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營(yíng)自己。很多人了用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時(shí)不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費(fèi)自己的職業(yè)壽命和得到更大提升的機(jī)會(huì)，是一種非常短視的思想。 職業(yè)化行為規(guī)范 (職業(yè)化思想、職業(yè)化語(yǔ)言、職業(yè)化動(dòng)作 )。下面是小編整理的員工職業(yè)化訓(xùn)練培訓(xùn)心得，供大家參閱。 看過(guò)一篇職業(yè)化培訓(xùn)心得體會(huì)的文章，文章認(rèn)為職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，做合適的事。 對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)或者是賴(lài)以謀生的機(jī)會(huì)，用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給公司帶來(lái)的價(jià)值換取個(gè)人的提升和公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。身邊有太多這樣的例子了，為了每月多掙幾百元，而放棄了更好的成長(zhǎng)條件。針對(duì)這些 新員工在入職培訓(xùn)階段是否可以增加職業(yè)化訓(xùn)練的培訓(xùn)。 課程一開(kāi)始，胡老師就講到工作是個(gè)人 謀生的手段，職業(yè)是滿(mǎn)足服務(wù)大眾需求的社會(huì)角色，職業(yè)化就是從 “ 石頭 ” 向 “ 磚頭 ” 轉(zhuǎn)變的過(guò)程，企業(yè)需要的是一塊 “ 磚頭 ” 。 ② 老板的面子就是我的面子。職業(yè)化具體包括 : 職業(yè)化素養(yǎng) (含職業(yè)道德、職業(yè)
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