5區(qū)直屬機關工委書記述職報告-免費閱讀
【正文】 明確機關工委、單位黨組、機關 組織黨風廉政建設職責，推進協(xié)同創(chuàng)新；將黨組織監(jiān)督職能具體化，列入機關黨建績效考評指標，強化外部推動力；統(tǒng)籌協(xié)調好機關黨建工作與黨風廉政建設工作，加大精力、經(jīng)費投入力度，廣泛開展調研，認真學習專研黨風廉政建設工作，大力開展各項活動，確保兩不誤、兩促進。 （二）存在的主要問題及原因 一是抓廉政工作力度不夠。自覺履行 “ 第一責任人 ”職責，深入貫徹落實區(qū)委部署，弘揚謙虛謹慎、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和市委有關作風建設紀律規(guī)定，自覺按標準調整辦公室，遵守財經(jīng)紀律，健全反對 “ 四風 ” 常態(tài)機制，保持黨員本色。 （三）下一步工作思路和主要措施 針對存在的問題，本人將與工委班子成員團結協(xié)作，指導區(qū)直機關各基層黨組織深入學習貫徹落實《條例》 ，以強化主體責任落實為切入點，發(fā)揮好協(xié)調、保證、監(jiān)督作用，切實推進機關黨建工作。 產生問題的原因主要為以下幾個方面： 一是存在畏難情緒。 ，在每個月的第二個星期六，組織黨員志愿者、青年志愿者到敬老院，到困難家庭開展的助弱扶困活動，活動已堅持了三年多，從不間斷， 參加志愿者活動的人員達 3000 多人次。 。今年來，共舉辦了入黨積極分子培訓班、機關黨務工作者培訓班、非公企業(yè)支部書記培訓班、金花茶協(xié)會黨員培訓班等四期培訓班，參加培訓人員達到 630 多人次。一年來，組織開展走訪慰問老黨員、生活困難黨員及生病住院黨員共 120 人，發(fā)放慰問金 33000元。危急關頭，彰顯共產黨員的本色。 9 個軟弱渙散黨支部整改。 第 1 頁 共 9 頁 區(qū)直屬機關工委書記述職報告 本人認真學習貫徹落實十八大、十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，在區(qū)委的正確領導下，與工委班子團結協(xié)作、扎實推進機關黨建工作。經(jīng)考核，確定了木材公司、同濟日新等 9 個黨支部為軟弱渙散黨組織。 三是圍繞規(guī)范化建設，抓好黨組織、黨員的管理服務。每年的 “ 七一 ” 、春節(jié)等重大節(jié)日，區(qū)直機關各級黨組織開展對老黨員，掛鉤結對戶走訪慰問。通過舉辦培訓班，進一步提升機關黨員的政治理論素養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)，提高黨務工作者業(yè)務水平。按照 “ 工作在單位、服務到社區(qū)、干部幫群眾 ” 的要求，以組建服務團
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1