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5區(qū)長勞務經(jīng)濟工作會議致辭-免費閱讀

2025-09-10 20:26 上一頁面

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【正文】 同志們,做好新形勢下勞務經(jīng)濟及勞動力轉移工作,任務艱巨,責任重大。 (三)要協(xié)調(diào)配合,統(tǒng)籌兼顧 農(nóng)村勞務開發(fā)是一項龐大復雜的 系統(tǒng)工程,工作涉及面廣、牽涉的部門多,需要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成齊抓共管、合力推進的工作局面。要大力開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)前的職業(yè)指導,引導其轉變擇業(yè)觀念;要積極幫助企業(yè)了解當前勞動力市場形勢與相關政策,轉變用工觀念,確定適宜的指導策略。三是積極開展農(nóng)民社會保險試點工作,逐步實現(xiàn)農(nóng)村社會養(yǎng) 第 13 頁 共 16 頁 老保險制度與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度、農(nóng)民工養(yǎng)老保險制度無障礙銜接轉移。加強對勞務中介組織和經(jīng)紀人的管理,促進勞務中介組織和經(jīng)紀人隊伍健康發(fā)展,對依法經(jīng)營、業(yè)績突出的予以表彰獎勵。區(qū)勞動力市場和鎮(zhèn)街社會保障服務所要按季度更新和發(fā)布勞動力市場工資指導價位,方便勞動者和用人單位直接查詢勞動力市場信息。流動黨支部及其下設的維權委員要充分發(fā)揮作用,幫助外出務工人員依法開展維權工作;司法部門要建立和完善農(nóng)民工法律服務工作制度,增強農(nóng)民工依法維護自身合法權益的自主意識,幫助鎮(zhèn)街協(xié)調(diào)落實法律顧問為農(nóng)民工維 第 10 頁 共 16 頁 權;勞動保障部 門要建立維護農(nóng)民工合法權益長效機制,加大執(zhí)法力度,對轄區(qū)內(nèi)的勞動違法企業(yè)依法處理并予以曝光;勞動爭議仲裁機構要及時受理勞動爭議案件,并視情況減免應由農(nóng)民工本人負擔的仲裁費用。要進一步加大宣傳力度,努力引導外出務工返鄉(xiāng)人員,特別是成功人士到工業(yè)園區(qū)和城鎮(zhèn)投資創(chuàng)業(yè),將其納入工業(yè) 園區(qū)和城鎮(zhèn)建設規(guī)劃,積極為其爭取并落實各類扶持政策,同時也要通過外出成功人士搭橋,引進一批項目和企業(yè)落戶 **,切實做到輸出的是勞動力,引回的是人才、資金、項目等生產(chǎn)力,推動 **經(jīng)濟社會向前發(fā)展。由區(qū)勞務辦牽頭,各鎮(zhèn)街落實,相關部門配合,迅速開展勞動力資源普查,建立基本臺賬,主要包括:農(nóng)村勞動力資源基礎臺帳、外出務工經(jīng)商成功人士臺帳、農(nóng) 村青壯年勞動力分戶統(tǒng)計臺帳、農(nóng)村青壯年勞動力技能培訓臺帳、農(nóng)村青壯年勞動力求職登記臺帳、用工需求臺帳、農(nóng)村青壯年勞動力轉移就業(yè)臺帳等 7 類基本臺帳,并以此為主要內(nèi)容,在區(qū)勞動力市場建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力資源信息庫。 三、明確任務,突出重點,全區(qū)勞務經(jīng)濟及勞動力 轉移工作任重道遠 前不久召開了區(qū)政府第 14 次常務會,審議通過了《 **區(qū)進一步壯大勞務經(jīng)濟促進農(nóng)村勞動力轉移的試行意見》、《 **市 **區(qū)農(nóng)村勞動力轉移規(guī)劃方案》等五個文件,安排部署了 **當前及今后五年勞務經(jīng)濟及勞動力轉移工作,進一步明確了總體要求、發(fā)展目標及重點工作。主要表現(xiàn)在三方面: 一是基礎還不夠扎實。 二、認清形勢,查找差距,全區(qū)勞務經(jīng)濟及勞動力轉移工作 第 4 頁 共 16 頁 面臨巨大挑戰(zhàn) 新形勢下推進勞務經(jīng)濟和勞動力轉移,我們面臨著新的更高的要求。去年以來,制定出臺了《關于發(fā)展勞務經(jīng)濟的決定》等一系列文件,前不久召開的區(qū)政府第 14 次常務會又審議通過了《 ** 第 3 頁 共 16 頁 區(qū)農(nóng)村勞動力轉移規(guī)劃方案( 20**20**)》等五個配套文件,特別是針對不同年齡段、不同階層的人群分類制定了扶持指導政策,切實做到點面結合、整體推進。具體講,主要做到了 “ 五個堅持 ” : 第 2 頁 共 16 頁 一是堅持政府引導與市場運作聯(lián)動,有序推進勞務開發(fā)。既認真履行政府職責,強化對勞務開發(fā)的組織領導、宣傳引導、政策調(diào)控和公共服務,又遵循市場經(jīng)濟規(guī)律,堅持以市場運作的辦法推動勞務開發(fā),特別是去年以來成立了區(qū)政府主要領導任組長、四名區(qū)級領導任副組長、相關部門和 30 個鎮(zhèn)街主要領導為成員的勞務經(jīng)濟工作領導小組,今年換屆后又將勞務經(jīng)濟納入專項工作、明確區(qū)級領導為第一責任人主抓,有序推進了勞務經(jīng)濟及勞動力轉移工作。比如,對城鎮(zhèn) “ 零就業(yè) ” 家庭和農(nóng)村 “ 零轉移 ” 家庭,實行了鎮(zhèn)街、部門 “ 一對一 ” 幫扶城鎮(zhèn)“ 零就業(yè) ” 家庭,農(nóng)村 “ 零轉移 ” 家庭可望 兩三年內(nèi)全部消除;對貧困家庭學生就讀職校,實行 “ 零學費 ” 入學及生活補貼政策,在校職高生達到 8000 人,高中階段教育入學率達到了 88%。當前及今后一個時期, **與 **、全國 一樣,將繼續(xù)面臨經(jīng)濟社會高速增長、加快轉型的關鍵時期,既是重要的戰(zhàn)略機遇期,又是矛盾凸顯期,在這樣環(huán)境和條件下推進勞務經(jīng)濟及勞動力轉移工作,目標更新,要求更高,意義更大。 “ 軟基礎不軟,硬基礎不硬
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