5區(qū)人力社保局年度工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 三是加強(qiáng)干部隊伍綜合能力素養(yǎng)。結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 專題教育活動，主要領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)班子成員走訪街道鎮(zhèn)，對接指導(dǎo)人社工作。繼續(xù)開展 “ 三年千人千企 ” 培訓(xùn)，舉辦惠企政策集中發(fā)布會和企業(yè)用工法規(guī)政策 **專場，三年累計培訓(xùn)企業(yè) 1151家 1210人次。三是妥善處理勞動爭議仲裁案件。 五、突出 “ 預(yù)警預(yù)防 ” ，推動維權(quán)維穩(wěn)有新局面。五是加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管。三是提高各類參保群體待遇。推進(jìn)外來務(wù)工人員社會保險政策并軌，涉及我區(qū) 8 萬名外來務(wù)工人員。五是深化機(jī)關(guān)干部 “ 雙對 ” 考核工作。調(diào)整全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，涉及 3217人。制作發(fā)放 6000 份就業(yè)招聘 “ 春風(fēng)卡 ” ，累計舉辦各類招聘會 21 場，提供崗位 萬個， 7913 人與企業(yè)達(dá)成意向。聚焦省外重點特色高校，搭建政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合發(fā)展平臺，組織 12 家汽車行業(yè)龍頭企業(yè)赴全國唯一以汽車命名的本科院校湖北汽車工業(yè)學(xué)院，雙方簽訂了人才智力合作框架協(xié)議和校企合作協(xié)議。累計受理各項就業(yè)政策 6760 萬元，惠及 2889 家次企業(yè) 萬人次。制定《 **區(qū)人才公寓租賃實施辦法》，建立人才住房保障長效機(jī)制。 **精達(dá)成形裝備有限公司成功入選省級博士后工作站，藍(lán)野大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被評為省級孵化示范基地， 2 家企業(yè)成功入選市級企 業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。積極引導(dǎo)企業(yè)復(fù)制 第 2 頁 共 10 頁 “** 模式 ” ，籌建新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)園、 8號文創(chuàng)公園等。今年，我區(qū)拓寬招聘渠道，引進(jìn)各類人才 萬人，其中碩博士研究生學(xué)歷 272 名，高級職稱 38 名，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生 2266 人，實現(xiàn)畢業(yè)生首次就業(yè)率 95%以上。開展 **區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，多個項目已成功落戶我區(qū)。優(yōu)化國外智力引進(jìn)平臺， 2 個海外引智項目獲國家支持，今年已引進(jìn)外國專家 47 人次，引進(jìn)海外工程師 17 名，解決企業(yè)技術(shù)難題20 多個，外專工作走在全市前列。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，新增海業(yè)必達(dá)等 5 家人力資源服務(wù)公司，人力資源產(chǎn)業(yè)園正在籌建中。二是 1791“ 續(xù)航 ” ，營造氛圍助推眾創(chuàng)潮涌。抓好技能人才培養(yǎng)工作，新增市級企業(yè)技能人才自主評價示范企業(yè) 10 家、市級技能大師工作室 2 家。 第 5 頁 共 10 頁 三、突出 “ 統(tǒng)籌協(xié)調(diào) ” ，推動人事改革有新突破。采取 “ 分段推進(jìn) ” 形式順利完成工資結(jié)算工作，涉及全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)在職人員、退休人員近 1 萬人。加強(qiáng)考核監(jiān)管 ，下放統(tǒng)計權(quán)限，形 第 6 頁 共 10 頁 成人社局與用人單位相結(jié)合的雙監(jiān)管模式。推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作，目前全區(qū)已有 62 家建筑企業(yè)， 4087 人新參加了工傷保險，累計繳費金額 513 萬元。今年養(yǎng)老金調(diào)整涉及企退人員 萬人，人均增資 170 元，人均平均基本養(yǎng)老金達(dá) 2398 元。實行 “ 雙人雙崗雙審雙控 ” 制度，對 “ 初審、復(fù)核、審批、支付 ” 四環(huán)節(jié)分段把關(guān)、分人負(fù)責(zé)，基本達(dá)到相互制約、相互監(jiān)督的作用。我局圍繞城鄉(xiāng) “ 大整治
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