5區(qū)人事局工資科勤奮敬業(yè)集體先進(jìn)事跡材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 因此我們從一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格要求自己，牢記 ‘ 堤潰蟻穴，氣泄針芒 ’ 的古訓(xùn)，保持清正廉潔的本色。有的同志還和他拉起了家常，到了下班時(shí)間還談興未消。 ? 在工作中，工資科的同志堅(jiān)持 ? 換位思考 ? ，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。 在對待學(xué)習(xí)上，工資科的同志從不 滿足于現(xiàn)階段所學(xué)的知識(shí)。他們利用工余時(shí)間進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，不懂的大家一起研究，拿不準(zhǔn)的問題及時(shí)請示市人事局主管部門，直至準(zhǔn)確理解文件精神為止。此舉受到 XX省人事局的首肯，并將這一經(jīng)驗(yàn)介紹給其他區(qū)縣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至，工資科的同志們下基層現(xiàn)場辦公 56 次之多，審批了 95000 余人次的工資調(diào)整手續(xù)，深受基層單位的歡迎。然而，他卻每天輸完液后，繼續(xù)回到工作崗位上；科內(nèi)的董玉玲同志，身體一直不太好，可是她從不因個(gè)人事務(wù)影響工作； 賈博然家庭困難較多，也顧不上照顧；荊東梅同志父親住院，也顧不上照看 ......這樣的例子在工資科不勝枚舉。 ? 不計(jì)較工作時(shí)間長短、不計(jì)較工作量大小，不計(jì)較個(gè)人得失。 一、 ? 勤于思考，甘于奉獻(xiàn) ? 凡是對工資科工作有所了解的人都清楚，工資福利工作不僅政策條文繁多，操作程序復(fù)雜，而且不允許出現(xiàn)任何工作差錯(cuò)。XX 縣區(qū)人事局工資科擔(dān)負(fù)著全區(qū) 48 個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān)、 14 個(gè)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和423 個(gè)事業(yè)單位的 18000 余名在職人員及 4300 余名離退休人員的工資福利待遇管理工作，而全科只有四名工作人員，工作任務(wù)之重、難度之大可想而之。 ? 比口號更響亮的是他們的行動(dòng)。 有人說： ? 工作干的差不多就行了，別太苦了自己。 由于調(diào)整工資運(yùn)用政策條款較多，而基層單位的同志大都不是專職人員，且近年來由于機(jī)構(gòu)改革和輪崗造成新手較多，所以即使將文件發(fā)到基層，有些同志也很難準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)文件精神，因此影響整體工作的正常進(jìn)行。 二、 ? 刻苦學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn) ? 工資科的工作，不但政策性強(qiáng)，涉及面廣，又有很強(qiáng)的 歷史沿革性
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