加強上市公司治理專項活動自查報告與整改計劃-免費閱讀
【正文】 公司已建立了完善的內(nèi)部控制制度。此項工作將在 6 月 30 前完成，責(zé)任人為公司董事會秘書。 四、整改措施、整改時間及責(zé)任人 根據(jù)上述自查情況，以及相關(guān)法律法規(guī)的要求，公司擬按如下計劃進行整改： 公司將進一步完善激勵與約束機制，逐漸建立起短期激勵與長期激勵相結(jié)合的 “ 利益共享、風(fēng)險共擔(dān) ” 的激勵體系，進一步推動管理層與公司、股東的利益的緊密結(jié)合。 這一承諾還沒有完成。 （五）關(guān)于績效評價與激勵約束機制：公司已建立了 公正、透明的董事、監(jiān)事和經(jīng)理人員的績效評價標準和激勵約束機制。 1 北京燕京啤酒股份 有限公司 “ 加強上市公司治理專項活動 ” 自查報告 與 整改計劃 一、特別提示：公司治理方面存在的有待改進的問題 ………… 2 二、公司治理概況 ………………………………………… ..…… ..2 三、公司治理存在的問題及原因 ………………………………… 3 四、整改措施、整改時間及責(zé)任人 …………………… .……… ..4 五、有特色的公司治理做法 …………………………… ..……… .5 2 一、特別提示：公司治理存在的有待改進的問題： 經(jīng)過認真的自查，公司治理方面存在以下主要問題有待改進： (一 ) 盡快完成股權(quán)激 勵計劃； (二 ) 在現(xiàn)有制度基礎(chǔ)上，探索一些新辦法新措施，進一步發(fā)揮公司董事會各專業(yè)委員會和獨立董事的作用； (三 ) 完善公司股東大會網(wǎng)絡(luò)投票制度 ； (四 ) 部分制度尚需根據(jù)新的公司法律法規(guī)精神加以制訂、完善。經(jīng)理人員的聘任公開、透明，符合法律法規(guī)的規(guī)定。目前，公司正在積極籌備實施股權(quán)激勵的前期工作。公司股權(quán)激勵
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