【正文】 組織部門的干部工作很艱苦，也很清苦，要盡可能地為他們創(chuàng)造較好的工作環(huán)境，盡可能地為他們多辦些好事、實事，充分調(diào)動組工干部的積極性和創(chuàng)造性。各級組織部門一定要增強信息工作意識，樹 第 23 頁 共 24 頁 立全員信息觀念，實行信息工作獎勵辦法，爭取把信息工作提高到新水平。講配合就是要求不能搞小團體、拉幫派、喪失原則性，或因小團體利益和個人恩怨而影響部門的工作。解決這些問題，關(guān)鍵在于打破傳統(tǒng)思維習(xí)慣，不斷創(chuàng)新工作方式方法。學(xué)習(xí)黨的組織工作的方針政策，特別是學(xué)習(xí)好《干部任用條例》，提高組織工作業(yè)務(wù)水平。 （八）以提高組工干部隊伍整體素質(zhì)為著眼點，切實加強組織部門自身建設(shè)。老干部反映的問題和要求，凡是符合政策規(guī)定的，要抓緊給予落實；對不符合政策規(guī)定的，要做好耐心的解釋工作。要采取必要的措施和手段，加大征繳企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌款的工作力度，同時，對財政應(yīng)承擔的醫(yī)療統(tǒng)籌款 ，也要加強協(xié)調(diào)力度，促使這兩筆資金及時如數(shù)到位，保證醫(yī)藥費保障機制正常運行。要采取教育、引導(dǎo)等多種方式，激發(fā)優(yōu)秀青年的入黨熱情。認真研究國有企業(yè)黨建工作和街道社區(qū)黨建工作有效銜接的辦法，著力解決改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉 破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)中解除勞動關(guān)系的職工黨員組織關(guān)系 “ 掛空 ” 問題。繼續(xù)在全市各級黨組織中開展 “ 黨委書記講黨課 ” 活動，努力提高黨課質(zhì)量。 （六）以保持黨的先進性為核心，切實加強黨員隊伍建設(shè)。 在企業(yè)，要加強對國有企業(yè)黨建工作的調(diào)查研究，實行國有企業(yè)黨建工作責任制，完善企業(yè)重大問題決策程序，推進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 雙向進入、交叉任職 ” ，積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。 在農(nóng)村，要認真搞好 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動的總結(jié)，著力解決好 “ 三個代表 ” 學(xué)教活動中群眾提出的突出問題。要把干部監(jiān)督工作滲透到干部培養(yǎng)、選拔、考核、使用的各個環(huán)節(jié)，繼續(xù)實行干部任前公示制和初任試用期制。今年上半年，各縣（區(qū)）、市直各部門要普遍開展一次學(xué)習(xí)貫徹條例情況的自查自糾活動；下半年，市委組織部將對各縣（區(qū)）和市直各部門學(xué)習(xí)貫徹條例 第 14 頁 共 24 頁 情況進行一次集中檢查。各級黨委（黨組）主要負責同志要帶頭學(xué)，組織人事部門干部要重點學(xué)，加大宣傳力度讓群眾學(xué) 。擬在江蘇無錫建立我市干部教育外訓(xùn)基地，每年計劃培訓(xùn) 50 人。這是切實加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，也是提高干部隊伍素質(zhì)的主要途徑。在制度建設(shè)方面，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的重點，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，靠制度維系班子工作的正常運行，約束班子成員的個人行為。提拔干部一般應(yīng)從后備干部中產(chǎn)生。在優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面，要全面貫徹干部 “ 四化 ”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些政治上靠得住、工作上有能力、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、敢創(chuàng)新、能成事的干 部及時充實到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，特別是要注意選準配強一把手。 （二）以切實提高黨的執(zhí)政能力為重點，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要大張旗鼓、扎實深入地開展 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)活動，制定和完善學(xué)習(xí)計劃，精心組織，周密安排，采取個人自學(xué)、理論中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、開展大討論等多種形式，分層次、按專題深入學(xué)習(xí)。這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。全年共解決離休干部 “ 兩費 ” 拖欠 119 萬元，基本實現(xiàn)零拖欠。在農(nóng)村開展黨員電教科技致富主題活動，編輯制作農(nóng)村科技培訓(xùn)電教教材 900 套，發(fā)放光盤 2024 張。在機關(guān)、事業(yè)單位開展了創(chuàng)建文明機關(guān)、創(chuàng)建標準化黨支部活動。采取分級負責、分層次集中培訓(xùn)，開展自學(xué)，外出參觀等形式，有計劃地對鄉(xiāng)村干部進行培訓(xùn)，舉辦村級干部培訓(xùn)班 5 期，培訓(xùn)達 1895人次；舉辦農(nóng)村基層干部正規(guī)化學(xué)歷教育培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn) 148 第 4 頁 共 24 頁 人。充分發(fā)揮市委 黨校培訓(xùn)教育主渠道作用，全年舉辦各類培訓(xùn)班 11 個，培訓(xùn) 1120 余人，促進了參訓(xùn)人員素質(zhì)的提高。全面實行了擬提拔干部任前公示制和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制。同時，還注意婦女干部、少數(shù)民族干部和非 第 2 頁 共 24 頁 中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。 第 1 頁 共 24 頁 全市組織工作會議上的報告 同志們： 剛才，楊書記深刻分析了新世紀新時期黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢新任務(wù)，并就組織工作如何為全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)建設(shè)經(jīng)濟強市目標提供保證問題，講了很好的意見。圓滿完成市第三次黨代會、人代會和政協(xié)會的人事安排及相關(guān)組織工作。制定完善了《關(guān)于實施公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試行意見》和《關(guān)于實施市、縣（區(qū)）黨政機關(guān)中層干部競爭上崗的試行意見》。還組織 70 余人參加省委黨校培訓(xùn)班和赴新加坡南洋理工大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，尤其是到新加坡培訓(xùn)，開了我市到國外培訓(xùn)干部的先河。確定市委常委、黨員副市級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點 17 個，協(xié)調(diào)市級領(lǐng)導(dǎo)到點上指導(dǎo)工作。制定下發(fā)《關(guān)于在全市基層黨組織換屆選舉工作的具體規(guī)定》，認真抓了對換屆工作的指導(dǎo)。狠抓科技示范基地建設(shè)，扶持 13 個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 214 個示范村和 2024 多個示范戶。全面落實老干部政治待遇，召開情況通報會 6次，走訪慰問 1700 多人，組織 200 多名老干部參觀考察。 二、 2024 年組織工作主要任務(wù) 第 7 頁 共 24 頁 2024 年，是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年，也是組織工作乘勢而上，再創(chuàng)新局面的關(guān)鍵一年。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認認真真地學(xué)，原原本本地學(xué)，逐字逐句地學(xué)，不斷加深對 “ 三個代表 ” 重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué) 第 8 頁 共 24 頁 內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，牢牢把握關(guān)鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民這個根本要求，努力在全面、系統(tǒng)、準確地理解和把握這一思想理 論體系上下功夫，切實把思想和行動統(tǒng)一到 “ 三個代表 ” 重要思想上來。全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的新局面，關(guān)鍵在黨，核心在班子。要進一步加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作的力度，建立健全培養(yǎng)選拔年輕干部的經(jīng)常性機制。在改進作風方面，要深入開展群眾路線和群眾觀點教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立以執(zhí)政為民為核心的正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅決反對心浮氣躁、急功近利、貪圖享樂、鋪張浪費。各級組織部門要積極配合有關(guān)部門，認真抓好省委開展的 “ 學(xué)、做、創(chuàng) ” 活動，把它作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)抓出成效。各級黨委及組織部門要從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認識干部教育培訓(xùn)工作的重要性，樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，放開視野看教育，集中力量抓培訓(xùn)。要充分利用好中組部確定的延安、井崗山、浦東等全國干部教育培訓(xùn)基地，