【正文】 大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，加大對(duì)貧困村、后進(jìn) 村的幫扶力度，繼續(xù)推動(dòng)后進(jìn)村黨支部的整頓建設(shè)。七一前夕，依托《松原日?qǐng)?bào)》，舉行一次 “ 學(xué)習(xí)十六大、學(xué)習(xí)新《黨章》 ” 知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。要繼續(xù)做好在新的社會(huì)階 層先進(jìn)分子中發(fā)展黨員工作的宣傳教育工作，在中央對(duì)這項(xiàng)工作試點(diǎn)結(jié)束之前，仍不要吸收屬于特定試點(diǎn)對(duì)象的人員入黨。要采取編入在職黨支部、社區(qū)黨支部或單建、聯(lián)建黨支部 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 等方式，對(duì)改組改制、關(guān) 閉破產(chǎn)企業(yè)的離退休干部黨員加強(qiáng)管理。組織工作要適應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的要求，組工干部就要帶頭自覺(jué)學(xué)習(xí)，無(wú)論在理論上還是業(yè)務(wù)上，都要先學(xué)一步、學(xué)深一些。講協(xié)調(diào)包括兩個(gè)方面，一 方面做好對(duì)上溝通宣傳，把工作中好做法好經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)上去，請(qǐng)上級(jí)部門給予指導(dǎo)。要嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定，公道正派，堅(jiān)持原則，無(wú)私無(wú)畏，真正為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)；要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，管好自己的言行，涉及到干部、人事等機(jī)密不探聽(tīng)、不傳播 ；要慎對(duì)外界各種誘惑，始終保持一顆 “ 進(jìn)取心 ” 和 “ 平常心 ” ，不準(zhǔn)涉足各種娛樂(lè)場(chǎng)所，不準(zhǔn)參與各種非正常的交往活動(dòng)，切實(shí)以自己的良好形象維護(hù)組織部門的整體形象。各級(jí)組 織部門一定要建立起調(diào)研制度，定任務(wù)、分課題，爭(zhēng)取每名組工干部都能在調(diào)研中增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。學(xué)會(huì)在實(shí)踐中探索，在開(kāi)拓中創(chuàng)新，提高組工干部的自覺(jué)創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力。黨的十六大提出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一個(gè)總要求、一個(gè)總目標(biāo)和六大任務(wù)，使組織部門的責(zé)任更加重大，任務(wù)更加繁重。各級(jí)財(cái)政部門對(duì) “ 三個(gè)機(jī)制 ” 所需經(jīng)費(fèi)要列入預(yù)算，財(cái)政支持的內(nèi)容和對(duì)象要具體明確，操作性要強(qiáng)。將在XX 縣區(qū)抓 2— 3 個(gè)社區(qū)黨員管理示范點(diǎn)，年底召開(kāi)黨員管理工作座談會(huì)，交流黨員管理的經(jīng)驗(yàn)。 開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨員教育工作。同時(shí)要積極推廣 XX 縣區(qū)利發(fā)盛鎮(zhèn)黨委開(kāi)展 “312” 工程的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以其為載體，推進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作。對(duì)違反《干部任用條例》的現(xiàn)象，要嚴(yán)肅查處；對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定提拔任用的干部，要堅(jiān)決糾正。要充分發(fā)揮名牌大學(xué)的育人作用，加大高層次培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)有重點(diǎn)地選派一批縣處級(jí)干部及后備干部到北大、清華等高校進(jìn)修，提高干 部現(xiàn)代科技知識(shí)水平。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的綜合分析和宏觀指導(dǎo)，研究制定《 20242024 年全市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃 第 11 頁(yè) 共 24 頁(yè) 綱要》。對(duì)于特別優(yōu)秀的年輕干部，要敢于破格使用。要切實(shí)弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，既要緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門的工作實(shí)際，聯(lián)系改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，又要緊密聯(lián)系黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際和世界觀改造來(lái)進(jìn)行。加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，總結(jié)宣傳了 XX 縣區(qū)人大等幾個(gè)老干部黨支部建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)。 四是黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷發(fā)展。按照省委組織部的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地向省里推薦 41 名地廳級(jí)后備干部，并確定 2 名上調(diào)掛職鍛煉人選。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，提出符合省委市委要求和民意的縣（區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆人事安排方案，保證換屆工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。注意了年輕干部和專業(yè)型干部的培養(yǎng)選拔力度， 縣（區(qū)）黨政班子配備 35 歲以下年輕干部 10 人，占應(yīng)配數(shù)的 100%。嚴(yán)格執(zhí)行全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)工作。石化街道被評(píng)為全省黨建示范街道。全市離休費(fèi)保障機(jī)制的覆蓋面已達(dá)到 98%，絕大多數(shù)老干部的就醫(yī)看 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) 病問(wèn)題得到解決。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)貫徹江 澤民同志的報(bào)告，特別是要抓住學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想這個(gè)核心。同時(shí)，要經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，增進(jìn)干部和群眾之間的血肉聯(lián)系，同時(shí)不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。對(duì)違反民主集中制，搞無(wú)原則糾紛、鬧不團(tuán)結(jié)、經(jīng)教育而拒不改正的，堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整。要加大出國(guó)、出境培訓(xùn)以及域外培訓(xùn)工作力度，探索國(guó)際合作交流和域外聯(lián)合辦學(xué)的新方法、新途徑。三要認(rèn)真抓好對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。這是黨的十六大對(duì)黨的基層組織職能的新概括，也是對(duì)黨的基層組織建設(shè)工作提出的新要求，我們要按照這一要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作。 此外，還要根據(jù)各自特點(diǎn)，做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的黨建工作。積極探索和改進(jìn)新形勢(shì)下流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、各類新經(jīng)濟(jì)組織中黨員的管理方式方法，進(jìn)一步完善黨員管理體制，保證黨員無(wú)時(shí)無(wú)處都能接受黨組織的教育和監(jiān)督。凡是存在和實(shí)行離休干部個(gè)人墊付醫(yī)療費(fèi)的縣（區(qū)）和單位，要堅(jiān)決、盡快地糾正過(guò)來(lái)。要堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的制度，定期走訪看望，了解他們的思想和生活情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，增進(jìn)新老干部之間的思想溝通和感情交流。當(dāng)前，組織工作在新形勢(shì)下出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題。信息是宣傳工作、交流工作、創(chuàng)新工作的最好手段，提煉信息的過(guò)程，也是提高組工干部綜合素質(zhì)的過(guò)程。培養(yǎng)組工干部成長(zhǎng)、成才，是對(duì)組工干部最大的關(guān)心，要多交任務(wù)，多壓擔(dān)子，力爭(zhēng)早日成熟，早日成才。團(tuán)結(jié)搞好了，配合默契了，各方面關(guān)系理順了，我們各級(jí)組織部門就會(huì)成為一個(gè)和諧的部門，就會(huì)克服一切工作困難，不斷取得好成績(jī)。學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、歷史等方面知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。絕不允許激化矛盾，造成重復(fù)上訪、集體上訪或越級(jí)上訪。全面落實(shí)入黨積極分子的培養(yǎng)教育措施，建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量較好、結(jié)構(gòu) 第 19 頁(yè) 共 24 頁(yè) 合理的入黨積極分子隊(duì)伍，為發(fā)展黨員工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)，采取各種形式，提高黨員教育效果。要以實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)為重要載體，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，把全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處。研究制定關(guān)于《加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的 實(shí)施意見(jiàn)》和關(guān)于《對(duì)違反條例行為的處理意見(jiàn)》。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干 第 13 頁(yè) 共 24 頁(yè) 部任用條例》，組織人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》，真正使《干部任用條例》為廣大干部群眾所掌握，努力形成有利于提高干部選拔任用工作質(zhì)量、有效防止和糾正用人上不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。各級(jí)黨委及組織部門要從推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重要性，樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，放開(kāi)視野看教育，集中力量抓培訓(xùn)。在改進(jìn)作風(fēng)方面，要深入開(kāi)展群眾路線和群眾觀點(diǎn)教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立以執(zhí)政為民為核心的正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)心浮氣躁、急功近利、貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)。全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新局面，關(guān)鍵在黨，核心在班子。 二、 2024 年組織工作主要任務(wù) 第 7 頁(yè) 共 24 頁(yè) 2024 年