【正文】 七、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂 年初，集團公司工會開展了一年一度的 “ 一日捐 ” 活動，共募集捐款 第 32 頁 共 32 頁 1391xxxx，全部款 項列入集團幫困基金，專款專用，以解職工燃眉之急；與18 位幫困對象結成對子，建立幫困結對卡，進行定期補助，并對有特殊困難和臨時困難的職工 進行一次性幫困。以抽樣調查、召開座談會、 走訪服務對象等多種形式聽取居民意見，做到即知即改；推出便民服務新舉措。集團公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設為抓手， 充分發(fā)揮職代會民主管 理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。 迪邦（瀘州）化工有限公司 2024 年 2 月 3 日 篇五：企業(yè)工會工作總結 企業(yè) 工會工作總結 200x 年，集團公司 工會在黨委和上級工會的領導下，以 “xxxx” 重要思想和黨 第 26 頁 共 32 頁 的 xx 屆三中全會精神為指導，全 面貫 徹落實全總 xx 大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充 分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能， 推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進集團經濟發(fā)展，增強企業(yè) 凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司實現時間任務 “ 雙過半 ” 作出了應有貢獻。 為進一步推動企 業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了 “ 工 會工作大家談 ” 的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現任進行考核。 在開展 “ 創(chuàng)爭 ” 活動中，公司工會還積極組織工會干部堅持 第 23 頁 共 32 頁 每星期五下午的政治學習和業(yè)務 學習，利用分會主席會議、工會委員會會議 等學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，并結合工 作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。我們工會還參加了 “ 愛 心一日捐 ” 活動，共募集資金 2400 余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口 服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。 一、加強政治理論 學習提高工會干部素質 文化公司工會以 《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習 “xxxx” 重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進 一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理 論化、知識化、專業(yè)化進程， 提高工會干部綜合素質。 公司工會干部以關 心 員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到 “ 家 ” ，利用節(jié)假日及晚上的時 間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解 難。 同時，工會深入項目開展勞動競賽和工會工作經驗交流會，50 多名工會專兼職干部參加了會 議，并請省總干校老師給工會專兼職干部進行了專業(yè)授課；四是工會完成了對公司各基層工 會 2024 年度經費收支情況的審計工作。最終，給予 13 名考入各類大中專院校的困難職工子女，分 第 14 頁 共 32 頁 別領到了 800 到 4000 元不等的金秋助學金。三是 “ 安全活動月 ” 競賽和 “ 安康懷 ” 、安全知識競賽等活 動。同時，會議進行了領導班子民主評 議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現了職工民主管理、參政 議政的主人翁精神。李伯勛個人也榮獲河南 “ 梅花報喜 ” 書畫展一等獎，獲北京 “ 羲之杯 ” 書畫展一等 獎。 四、開展豐富多彩 的文體活動，展現職工風采，構建 “ 文化之家 ” 在公司黨政的大力 支持下，公司工會以提高職工素質、繁榮職工、區(qū)域居民文化為目標，以弘揚 “ 團結 共進、 求真務實、開拓創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流 ” 的企業(yè)精神為主題，以 “ 節(jié) 第 6 頁 共 32 頁 假日、紀念日 ” 為節(jié)點，廣泛 開展職工群眾文化體育活動，極大豐富了廣大職工群眾的文化生活。公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過各種形式進行公開，各項公 示 第 4 頁 共 32 頁 引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強了企業(yè)管理的透明度，為 職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關系。職代會充分發(fā)揮民主 管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方 案、長遠規(guī)劃，堅持聽取和討論年度生產計劃和工作總結，聽取和討論公司工作報告、工會 工作報告和工會經費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產、銷售情況、企業(yè)管理 制度、職工合法權益維護等情況的報告。公司工會在 xxx 黨委及公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中 國工會十六大會議精神，堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標，公司上下圍繞 “ 夯 實基礎抓建設、創(chuàng)新發(fā)展求實效 ” 的工作主線，全力推進各項重點工作。范文 top100 入會率達 100%。為努力提高職工收入，促進企業(yè)健康發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系， 兵團六部門聯合出臺的《關于進一步推進工資集體協商工作的指導意見》，明確了推進工資集 體協商工作的目標要求和主要任務。為實現公司全年無重大傷亡事故和 設備機械事故的目標，公司工會還將 “ 安康杯 ” 競賽活動內容融入勞動競賽中，堅持貫徹 “ 安 全第一，預防為主，綜合治理 ” 的方針，落實安全生產責任制，并于 5 月 25 日與基層單位簽 訂了《 2024 年度安全生產目標責任書》，通過板報、標語、電視片、講課等形式加 強安全知 識宣傳。 八 ” 婦女節(jié)游藝活動、 “” 貧困母親 送溫暖活動、助殘日慰問貧困殘疾人活動、文化活動周組織殘疾游覽水磨溝活動、兵地共建 科普進社區(qū)活動；承辦的師第五屆職工廣場文化藝術節(jié)，觀眾反響強烈，社會反響較大，把 公司職工和區(qū)域的文化活動推向了新的高度，公司職工以精彩演出榮獲二等獎。具體工作開展如下。在檢查中發(fā)現個別項目還能創(chuàng)新的開展 工作，如：六分局甲巖項目為保證生產經營工作順利向前推進，將項目重大情況、生產經營 完成情況、安全生產情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度 很高。 五、搞好困難幫扶、 積極推進和諧穩(wěn)定 為認真貫徹省總工會和股份公司工會關于做好元旦、春節(jié)及三、八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)和建 黨 91 周年等重大節(jié)日關心、幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作的精神，公司工會在黨政的領 第 13 頁 共 32 頁 導和支持下，一是做好元旦、春節(jié)前的送溫暖工作，