5企業(yè)審計報告需提供的資料-免費閱讀
【正文】 ） 是否存在稅務(wù)、勞務(wù)、合同等方面的糾紛，責(zé)任是否明 第 6 頁 共 6 頁 確。 任期內(nèi)那些工作取得了突出成績，得到上級和有關(guān)部門的表彰和獎勵。 被審計的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)對所提供資料的真實性、完整性作出書面承諾。 內(nèi)控制度健立健全及執(zhí)行情況： 本單位財務(wù)會計、生產(chǎn)經(jīng)營、人事行政等內(nèi)部控制制度是否健全，重要規(guī)章制度的建立、修改、廢除等問題上做了那些決策、有何經(jīng)驗教訓(xùn)。 應(yīng)收帳款是否存在可能無法收回的情況。如不如實反映情況，將按照《會計法》及有關(guān)法規(guī)追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，對由此造成的一系列問題審計組將不負(fù)任何審計責(zé)任。 審計承諾書 為保證審計結(jié)果客觀、公正，被審計單位應(yīng)對以下 問題進行承諾： 所提供的財務(wù)及其他相關(guān)資料是否全面、準(zhǔn)確地反映了本單位（部門）的真實情況。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品及銷售情況（包攬工程及收入）；擁有職工人數(shù)、人員構(gòu)成、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、生產(chǎn)布局、經(jīng)營管理及經(jīng)濟效益情況。 1上任、離任時的文
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