5企業(yè)安全生產(chǎn)舉報制度[精選合集]-免費閱讀
【正文】 對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。 河南安華運輸有限責(zé)任公司 2024 年 7 月 5 日 第五篇：安全生產(chǎn)舉報制度安全生產(chǎn)舉報制度 為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安 第 11 頁 共 12 頁 全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 和《 XX市安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。 第四條舉報方式 第 10 頁 共 12 頁 舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。經(jīng) 過調(diào)查，已核實有關(guān)情況的，應(yīng)當形成書面材料，載明調(diào)查經(jīng)過、事實情況以及處理結(jié)論等內(nèi)容。主要包括：（ 1）安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有 關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等的行為。 對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。 一、受理范圍和內(nèi)容 公司內(nèi)及安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴重違反安全生產(chǎn) “ 一法一例 ” 的行為。要與班委會各成員緊密配合，同心協(xié)力，做好班級工作 。 （二）常規(guī)管理 具體職責(zé)。 3 對泄露舉報人姓名者處 1000 元罰款，并全礦通報。對舉報人無法通知的，礦紀委將通過書面公示的形式進行公告。舉報人可直接到安全管理辦舉報。 5由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的 。 2 未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的 。 二舉報方式 、安全監(jiān)察局。 第 3 頁 共 12 頁 3 多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人獎勵。 （ 3）對舉報的其他事項酌情獎勵。 二、 “ 值日班 長 ” 工作安排： （一）早間就職 具體做法。晚自習(xí)下課前 2 分鐘，由常務(wù)班長就當日 “ 值日班長 ” 任職情況做簡要點評。 “ 值日班長 ”班級管理制度是我校實現(xiàn)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我完善的一項重要舉措，因此，每個學(xué)生 “ 值日班長 ” 任職情況將納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。舉報人在選擇使用某種方式舉報時，可以具名，也可以匿名。調(diào)查可以以舉報的事項為線索，但不限于舉報范圍內(nèi)的事項。 第二條范圍。 對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。 公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。
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