5人才工作一個新的重要領(lǐng)域非公企業(yè)人才工作研究-免費(fèi)閱讀
【正文】 以上非公企業(yè)人才工作的實(shí)踐形成了 *非公企業(yè)人才發(fā)展的基礎(chǔ)，使非公企業(yè)人才資源的實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。二是敢于放手。與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中央黨校、 XX省委黨校和英國諾丁漢大學(xué)等國內(nèi)外著名院校建立長期的師資合作關(guān)系。初步實(shí)現(xiàn)了人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。 （三 ）必須堅持市場基礎(chǔ)性配置方向，提升非公企業(yè)人才效能。 在育才方面，對非公企業(yè)人才一視同仁。 四抓聯(lián)系重點(diǎn) ，直接服務(wù)一批非公企業(yè)高層次和高技能人才。把非公企業(yè)人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步規(guī)劃、同步推進(jìn)。 第 1 頁 共 6 頁 人才工作一個新的重要領(lǐng)域非公企業(yè)人才工作研究 人才決定發(fā)展。 二抓工作機(jī)制，形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的非公企業(yè)人才工作格局。建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，暢通黨政領(lǐng)導(dǎo)與非企業(yè)人才的聯(lián)系溝通渠道。拓展 *市突出貢獻(xiàn) 第 3 頁 共 6 頁 科技人才、第五輪專業(yè)技術(shù)人才、 “ 新世紀(jì) 551 人才工程 ” 培養(yǎng)人選評選工作的參評對象，將非公企業(yè)人才列為重點(diǎn)。大力加強(qiáng)人才市場建設(shè)，單位自主選人、人才自主擇業(yè)的機(jī)制更趨成熟， “ 找工作到市場，要人才靠市場 ” 的觀念已為全社會所接受，初步形成了有形和無形人才市場并重的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 （四）必須堅持能力建設(shè)主題，鑄造非公企業(yè)人才綜合競爭力。 四是 “ 國際育才 ” 。始終以 “ 三個有利于 ” 為標(biāo)準(zhǔn)，積極鼓勵民營企業(yè)家解放思想，大膽探索，放手發(fā)展。人才規(guī)
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