5人力資源和社保事業(yè)發(fā)展計(jì)劃3篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 始終把辦案工作放在突出位置，對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑媳。 重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，完善黨委會議事規(guī)則和決策程序。把作風(fēng)建設(shè)納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)。 ㈢、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。 ㈠、加強(qiáng)廉政宣傳教育，深化源頭防腐。 工作有加分的，人社服務(wù)所考核工作中適當(dāng)加分； 、省政府表彰的加 15分； 、市政府表彰的加 10分； 、市政府表彰的加 8分； 5分； 6 分，在全省會議上介紹經(jīng)驗(yàn)的加 5分，市局在我市召開現(xiàn)場會（經(jīng)驗(yàn)交流會）或在市現(xiàn)場會上介紹經(jīng)驗(yàn)的加 4 分。 三、考核方法 成立鎮(zhèn)（辦事處）人力資源和社會保障服務(wù)所考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。仲裁結(jié)案率達(dá)到 100%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧訝幾h案件總數(shù)比達(dá)到 100%。人事考試命題、試卷管理、考務(wù)、閱卷、信息發(fā)布等全過程零差錯、零事故，確保安全率 100%。 三、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) （一）加強(qiáng)專業(yè) 技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 二 、加快完善全面覆蓋的社會保障體系建設(shè) （一）推進(jìn)社會保險制度整合和完善，擴(kuò)大城鄉(xiāng)社會保險覆蓋面。城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，凈增就業(yè) 萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) ，就業(yè)困難人員就業(yè) 500人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 4000人，基層平臺 “433”工程建設(shè)達(dá)標(biāo)率 100%，城鄉(xiāng)人力資源實(shí)名制有效調(diào)查入庫率和準(zhǔn)確動態(tài)管理運(yùn)行率均達(dá) 100%，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記率 100%，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（有就業(yè)服務(wù)需求）服務(wù)率 100%，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率 100%，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位 300個。 （二）鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到 17萬人、 萬人 、 萬人、 萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達(dá) 、 萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率 100%，續(xù)繳費(fèi)率達(dá) 92%。新增專業(yè)技術(shù)人才 2050人，專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程培訓(xùn) 人，引進(jìn)高層次人才200 人，新增留學(xué)回國人員、新引進(jìn)長期外國專家分別達(dá)到 35人、 6人。 （三）完善事業(yè)單位崗位聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度 第 4 頁 共 12 頁 改革。 六、加快提升信息化水平 （一）優(yōu)化金保工程軟件功能，做好社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用。由王海清同志任組長，相關(guān)職能科室主要負(fù)責(zé)人為成員。承辦省廳和市局布置的試點(diǎn)任務(wù)并取得顯著成效的加 4分，人力資源和社會保障部或省人力資源和社會保 第 7 頁 共 12 頁 障廳領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)發(fā)的
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