5人事編辦上半年工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 要注重服務(wù)態(tài)度，注重服務(wù)方式，注重服務(wù)質(zhì)量，在密切人事部門與廣大群眾的聯(lián)系上求實效。認(rèn)真調(diào)查，摸清需求，制定合理的軍轉(zhuǎn)安置方案，按照擇優(yōu)錄用的原則，把軍轉(zhuǎn)干部充實到重點部門和基層，并認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部和接收單位的思想工作。與市人事局共建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù) “ 三位一體 ” 的工作機(jī)制，吸引更多有為青年來 **創(chuàng)業(yè)發(fā)展。二是提供全面的人才服務(wù)。一是要繼續(xù)大力實施高層次人才培養(yǎng)工程。三是積極做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理工作，提高事業(yè)登記管理工作效率和質(zhì)量。 （一）行政管理體制改革。在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求意見建議，及時梳理，仔細(xì)查找，深刻檢查，認(rèn)真撰寫分析檢查報告，力爭使活動取得更好實效。 五、注重自身建設(shè)，人事干部能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。年初，我局堅持突出重點、簡便易行、公平公正、獎優(yōu)罰劣的原則，認(rèn)真細(xì)致的做好了 20xx年度目標(biāo)考核 工作，努力促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的全面發(fā)展。半年來，對全區(qū) 176 家事業(yè)單位按要求實施了年度檢驗，及時辦理事業(yè)單位法人變更登記 19 家，設(shè)立登記 2 家。規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制度，對教育、城管、商貿(mào)等系統(tǒng)的 200 余名職工簽訂的聘用合同全部進(jìn)行了審核鑒證，把好質(zhì)量關(guān)。二是認(rèn)真做好我區(qū)行政執(zhí)法大隊 210 名參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記工作及科以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職工作，確保參公程序公平和透明。 （二）以教育培訓(xùn)為途徑，提高公務(wù)員能力素質(zhì)。截止目前，我區(qū)共有綠盛集團(tuán)、奧普電器等 14 家轄區(qū)企業(yè)成為首批 **大學(xué) 生見習(xí)訓(xùn)練基地；娃哈哈集團(tuán)、海興電器等 13 家企業(yè)成為市級企業(yè)實訓(xùn)基地。 （三）畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)實施 “ 一社區(qū)一名大學(xué)生 ” 計劃，組織南星、湖濱等街道參加全市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)招聘工作。 上半年，我局緊緊圍繞 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃，以高層次創(chuàng)新型人才為重點，積極做好 “ 引才、育才、用才 ” 三篇大文章，努力為全區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位提供人才保障。積極做好人才推薦工作，有 1 人入選 20xx 年度省 “151 人才工程 ” 第二層次， 3 人入選市“131 人才工程 ” 第一、二層次。制定出臺《 **市 **區(qū)大學(xué)生大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場地扶持實施辦法》和《 **市 **區(qū)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)會展補(bǔ)貼實施辦法》，并首次受理 9 家大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)房租補(bǔ)貼申請。 （一）以考核獎懲為導(dǎo)向，促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。 （三）以日常管理為依托，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)。 第 5 頁 共 14 頁 （一）依法推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化進(jìn)程。 （三）規(guī)范實施事業(yè)單位登記管理工作。配合財政、紀(jì)委等部門，做好規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作，協(xié)助做好前期準(zhǔn)備和方案設(shè)計，妥善處理好清理規(guī)范津補(bǔ)貼和改革工資制度的銜接問題；做好我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資改革的相關(guān)準(zhǔn)備工作。熱情接待了衛(wèi)生、房管等系統(tǒng)退休人員等來訪咨詢?nèi)藛T 13 批 25 人次，耐心為他們解惑釋疑，化解矛盾；及時辦理各類信訪 3 件，辦理來電 173 人次，按時完成每月 20 日的信訪月報，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮人事部門應(yīng)有的作用。 （二）深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。 20xx 年下半年主要工作思路 下半年，我區(qū)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作的整體思路是： “ 圍繞一條主線、推進(jìn)兩項改革、完善三大體系、抓好四方面工作 ” ： 一、緊緊圍繞一個目標(biāo)。一是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革工作。在保持引進(jìn)人才增量同時進(jìn)一步提升層次，堅持 “ 不求所有，但求所用 ” ，把更高層次的 “ 引進(jìn)來 ” 和更大步伐的 “ 走出去 ” 結(jié)合起來，下大力氣引進(jìn)國內(nèi)外一流人才智力，重點做好留學(xué)人員、國外智力等高層次人才的引進(jìn)，為 **區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所用。 （三）人才服 務(wù)體系。把高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作作為改善民生的重點工作和人才人事公共服務(wù)的主導(dǎo)工作抓實抓
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