5人事局(編辦)二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子競聘上崗實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保競聘工作順利完成，各個(gè)階段的工作都在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，在每位競聘者演講結(jié)束后由領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行打分。 本人演講。 三、方法步驟 第 3 頁 共 4 頁 制定競聘上崗工作方案，提交全局干部職工討論 。 有履行職責(zé)所必需的思維能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、語言文字表達(dá)能力和政策水平。 第 1 頁 共 4 頁 人事局 (編辦 )二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子競聘上崗實(shí)施方案 人事局（編辦）二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子競聘上崗實(shí)施方案 **區(qū)人事局（編辦）二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子競聘上崗實(shí)施方案 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《 **區(qū)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位股級(jí)干部管理辦法（暫行）》的通知（隆辦發(fā)〔 2024〕40 號(hào)）
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