5人事工作總結(jié)范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 如何讓自己的工作有一個(gè)更大的提高與進(jìn)步。在工作中遇到了不少的問題，但都在經(jīng)理的幫助下得到了解決。而現(xiàn)在綜合辦的值班人員早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班的很少，其它人員七點(diǎn)半上班的偶有遲到。領(lǐng)取這些東西的時(shí)候都用相應(yīng)的表格簽 第 16 頁 共 17 頁 字登記。 1婚育證、暫住證的統(tǒng)一辦理，各組織辦理了一次，一般一個(gè)季度辦理一次。會(huì)議記錄是一項(xiàng)重要的工作，年終可以理整規(guī)納進(jìn)公司的規(guī)章制度內(nèi)。再則關(guān)于公司福利方面提供些想法：目前我們公司沒有節(jié)假日，這點(diǎn)按勞動(dòng)法來說是絕對(duì)不合法的，同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作考慮，辦公室人員完全可以享有一月至少兩天的休息日（與請(qǐng)假區(qū)分開來），時(shí)間可以不固定，隨工作需要安排。這過程采用原先的模式，沒有太多變化。 在保安工作上，辭舊迎新。宿舍有線電視的申報(bào)、安裝，及檢查，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。對(duì)新進(jìn)技工與管理員，考核的方式也主要由主管看其平時(shí) 表現(xiàn)，通過談話的方式篩選最后是否錄用。 進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展這一主線，以 “ 一諾三評(píng)三公開 ” 為抓手，以爭創(chuàng)滿意工商局、滿意工商所和滿意 篇 三：人事工作總結(jié)報(bào)告 行政人事工作總結(jié)，行政人事工作總結(jié)范文 本人來公司已快滿四個(gè)月，在這四個(gè)月中，自己總結(jié)主要的工作范圍有以下幾點(diǎn)： 負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試及新進(jìn)員工的登記建檔工作； 負(fù)責(zé)公司行政人事檔案管理； 負(fù)責(zé)機(jī)修以上新進(jìn)人員的人力資源跟綜； 負(fù)責(zé)員工宿舍安排、調(diào)動(dòng)、檢查，及文明宿舍的評(píng)比； 宿舍水電費(fèi)的核算、扣繳； 負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)工作的計(jì)劃、實(shí)施和監(jiān)督檢查； 員工離職前的檢查審核； 工作服及節(jié)日用品的發(fā)放； 會(huì)議、培訓(xùn)場(chǎng)地的安排、會(huì)議記錄； 勞動(dòng)合同管理； 第 10 頁 共 17 頁 1圖書室、職工之家管理； 1協(xié)助行政人事部組織文娛活動(dòng)； 1暫住證、婚育證的組織辦理； 1一般通知性公文的起草； 1員工一般性突發(fā)性事故的處理； 1食堂用餐的監(jiān)督與管理； 17 協(xié)助總務(wù)部對(duì)公司財(cái)物的管理； 1員工離職手續(xù)的辦理； 1公司的考勤管理；除此之外，還要協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其 他工作，比如一些文件的輸放打印，一些勤雜工。 高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了單位的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。 篇二：人事科工作總結(jié)范文 第 1 篇： 2024 年人事科工作總結(jié) 醫(yī)院人事科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下，我科認(rèn)真貫徹落實(shí)市組織、人事、編制等工作會(huì)議精神，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取?？刂坪寐殕T的增長速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn) 。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與 支持。 第 1 頁 共 17 頁 人事工作總結(jié)范本 篇一： 2024 年人事專員個(gè)人工作總結(jié)范文 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的 xx年。 上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化， 第 2 頁 共 17 頁 現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)以下： 一、對(duì)公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定 ***工考勤和請(qǐng)休假管理，按月正確出具考勤報(bào)表。每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活 。 第 4 頁 共 17 頁 七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等 。堅(jiān)持以人為本，以病人為中心，不斷強(qiáng)化干部教育和培訓(xùn)工作，落 第 5 頁 共 17 頁 實(shí)工資、福利、政策等各項(xiàng)制度。通
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