4領(lǐng)導(dǎo)班子四個意識牢不牢思想解放夠不夠擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)不強(qiáng)等五個方面組織生活會對照檢查材料-免費閱讀
【正文】 以學(xué)習(xí)促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)的提高，以規(guī)范促進(jìn)制度的建設(shè)落實，從而實現(xiàn)流程管事、制度管人的目標(biāo)，打造出素質(zhì)高、管理強(qiáng)的一流團(tuán)隊。 三是對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不足。另一方面，還存在不同程度的 “ 人在崗心在外 ” 思想。面對大量高強(qiáng)度的事務(wù)性工作，難免心力交瘁，往往會想著 “ 歇歇腳、停停步，世界那么大，想出去看看 ” ，工作干勁不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。公司各黨支部書記大多兼職，黨建理論知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，不能用新理論、新的觀點解決黨建問題，在遇到困難時存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實責(zé)任上履職盡責(zé)的力度不夠，只停留在
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