4競聘教導(dǎo)主任的演講稿-免費閱讀
【正文】 要勝任教導(dǎo)主任職務(wù)，我還得加倍努力。作為教導(dǎo)主任本人不但要具備敢為人先的勇氣，帶領(lǐng)全體教師在教學實踐中開拓創(chuàng)新。一個學校管理者，只有自已擁有豐富的知識，較強的本領(lǐng)才能取信于民。我們不僅要尊重教師們張揚的個性，更重要的是提供機會，讓教師體驗成功，實現(xiàn)自身的價值。讓教師時刻清醒地認識到抓好教育教學質(zhì)量的重要性，并為之付出努力。這正是 “ 一個巴掌拍不響，萬人鼓掌聲震天 ” 的道理。校長是學校的領(lǐng)導(dǎo)者，也是學校的組織者，任何一項工作的開展能得到校長的支持，將起到推波助瀾的作用。但每個人都有對未知領(lǐng)域的探索好奇心，我也毫不例外，對教導(dǎo)主任工作有極大的興趣。 ” 面對現(xiàn)實，我不得不做出決定：選擇挑戰(zhàn) —— 競聘土門學校教導(dǎo)主任職務(wù)。 第 1 頁 共 5 頁 競聘教導(dǎo)主任的演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們， 大家好。 十三年的教育生涯，裝點了我的人生，洗禮了我的靈魂。下面是我個人對教導(dǎo)主任工作淺薄見解，敬請各位檢 第 2 頁 共 5 頁 閱。多與校長溝通，與校長達成共識，這是開展好工作的前提。 二、視質(zhì)量為生命，促發(fā)展為根本。發(fā)展才是硬道理。一個人活著的目的不是
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