4科舉制度的弊端【略論唐代科舉制度的弊端】-免費閱讀
【正文】 就選撥人才本身來說，科舉制度確是中國古代政治制度的一大改革。投 “ 行卷 ” 是為了 “ 公薦 ” 。實際上，唐代教育危機從科舉制大規(guī)模推行之初就已經(jīng)顯露出跡象。 三、唐代科舉制度的弊端 雖然唐代科舉制度帶來了諸多好處，但由于制度本身不健全，以及受到政局動蕩及社會不良風(fēng)氣的影響，科舉制在實施過程中也出現(xiàn)了很多弊端。因此唐高祖很快就廢止了這一制度，改而采用科舉選官制。隋朝建立后，為適應(yīng)當(dāng)時政治形勢的要求，鞏固王朝統(tǒng)治基礎(chǔ)，隋文帝實行了科舉制度，開始用考試辦法在全國范圍內(nèi)選拔官吏。光緒三十年（ 1905 年），歷經(jīng) 分。 第 1 頁 共 5 頁 科舉制度的弊端【略論唐代科舉制度的弊端】 改革與開放 2024年３月刊 略論唐代科舉制度的弊端 龐峰偉 （四川大學(xué)公共管理學(xué)院成都 610064） 摘要。另一方面，唐代實行科舉制度，調(diào)動了文人學(xué)士的積極性，對于唐代文化的發(fā)展，尤其對唐代文學(xué)事業(yè)的繁榮起了一定的促進作用。隋文帝開皇十八年， “ 詔京官五品以上及總管、刺史，并以志行修謹(jǐn)、清平干濟二科舉人。由此，科舉制度逐漸確立起來。
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