4民政局作風建設實施工作方案-免費閱讀
【正文】 各部門、各單位要暢通信息渠道，加大宣傳力度，為 “ 能力建設年 ” 活動營造良好的輿論氛圍。 三、加強組織領(lǐng)導，確保 “ 能力建設年 ” 活動順利進行 成立領(lǐng)導小組。建立健全政務值班制 度、重點工作督導制度等。不論是部門的還是個人的問題，能夠馬上改的，立即改；對需要一定時間解決的，要制定整改措施，明確整改時限和責任人。二是抓調(diào)查研究。主要是自覺查找在能力建設方面存在的突出問題。一是明確崗位職責。 二、方法步驟及工作要求 “ 能力建設年 ” 活動總體上按照 “ 確責明標、提升能力、建章立制 ” 的基本工作進程分五個階段進行： 第一階段。 一、指導思想 及目標任務 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想及科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于 2024 年一系列工作的決策部署，加強全市行政機關(guān)及公務員的能力建設，著力增強公務員崗位責任意識、能力席位意識和執(zhí)行意識，為實現(xiàn)我市 “ 工業(yè)二次創(chuàng)業(yè) ”目標提供政府執(zhí)行能力和行政效能保證。三是要組織公務員圍繞“ 為什么要加強政府系統(tǒng)能力建設 ” 、 “ 重點加強哪些方面能力 ” 、 “ 怎樣加強能力建設 ” 三個主題開展大討論，進一步統(tǒng)一 第 3 頁 共 6 頁 思想，提高認識，增強自覺性和主動性。三是開展能力席位標準討論。一是抓培訓。 10 月上旬，市“ 能力建設年 ” 活動領(lǐng)導小組將組織一次全市行政機關(guān) “ 能力建設年 ” 活動知識競賽。 第四階段。對能力建設活動進行總結(jié)評估，逐級報送公務員考核材料和總結(jié)
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