【摘要】制度名中期報告電子文件編碼GLWA081頁碼4-1××集團股份有限公司中期報告一、經(jīng)營業(yè)績中國××集團股份有限公司董事會謹向各位股東公告，本公司截至2001年6月30日止(會計期間經(jīng)××會計師事務所審閱)之主要經(jīng)營業(yè)績?nèi)缦拢邯挝唬涸?jīng)營業(yè)績摘要截止2001年6
2025-08-02 19:54
【摘要】集團公司工作總結(jié)4篇與集團公司工作報告匯編 第48頁共48頁 集團公司工作總結(jié)4篇 一年來，對分管、協(xié)管的工作，堅持不懈地堅持高標準、嚴要求，對決策部署實施指導，重點工作督促協(xié)調(diào)，運...
2024-11-26 01:23
【摘要】XX集團有限責任公司人力資源規(guī)劃索引號人力資源管理001主題版本號生效日期修改日期編制單位核準者1XXXX/4/1人力資源規(guī)劃作廢日期作廢執(zhí)行人11－1－1－1人力資源規(guī)劃1范圍公司范圍內(nèi)的人員需求計劃、人員
2025-08-11 08:21
【摘要】著力構(gòu)建“369”安全管理新體系為建設具有國際競爭力的清潔能源品牌企業(yè)提供堅實安全保障——集團公司2015年安全工作報告翟紅（2015年1月1日）同志們：現(xiàn)在，我代表集團公司作安全工作報告。每年的元旦,我們都要隆重召開安全工作會，集團機關(guān)和基層單位的主要領導都要參加。足以表明集團對安全工作的高度重視，足以表明安全工作是頭等大事、“一號工程”，足以表明集團公
2025-08-02 19:58
【摘要】1一、工作目標在集團公司的總體觃劃下，***年**服飾有限公司在成立的同時，以“建立合理、完善、高效的組織機構(gòu)，努力提升**品牌在****的知名度”為重心，以収展和創(chuàng)新幵丼，擴大市場仹額，盤活閑置資源，提高絆濟效益為目標，努力把**服飾公司建設成為“結(jié)構(gòu)合理、管理觃范、反應快速、運行有序”的現(xiàn)代化企業(yè)。事、公司主要挃
2025-01-06 03:39
【摘要】雅戈爾公司利潤分析一、基本案情雅戈爾集團股份有限公司前身為寧波青春發(fā)展公司，是一家由寧波青春服裝廠和鄞縣石矸鎮(zhèn)工業(yè)總公司共同投資的聯(lián)營企業(yè)，注冊資本1000萬元，其中寧波青春服裝廠擁有其75%的權(quán)益，鄞縣石矸鎮(zhèn)工業(yè)總公司擁有其25%的權(quán)益，公司專門生產(chǎn)襯衫、西服等系列服裝。1993年3月18日，經(jīng)寧波市體改委甬體改（1993）28號文批準，由寧波青春服裝廠、鄞縣石矸
2025-06-27 04:30
【摘要】靈杰藝術(shù)實業(yè)集團手冊(僅供內(nèi)部人員使用)靈杰藝術(shù)公司營運中心編制編制人：李強慕永杰目錄目錄（1~2）前
2025-06-21 18:36
【摘要】集團公司人力資源部年終總結(jié)與集團公司黨委黨群工作總結(jié)匯編 第5頁共5頁 集團公司人力資源部年終總結(jié) 也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準...
【摘要】員工手冊（）總經(jīng)理致辭致新員工書歡迎加盟華械集團有限公司，我們非常榮幸與您合作。希望彼此能在相互理解與尊重信任的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們共同進步的橋梁和紐帶。進入華械后首先要有一個良好的心態(tài)，適應公司環(huán)境。在最短時間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換；其次給自己一個正確的評價和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽
2025-07-27 04:13
【摘要】 第1頁共7頁 集團公司人力資源部工作總結(jié) 人力資源管理部按照集團公司整體工作部署，以公司生產(chǎn)經(jīng) 營為中心，以服務現(xiàn)場為宗旨，進一步加強班子建設，關(guān)注青年 人成長成才，各項工作穩(wěn)步推進。 ...
2025-08-18 02:58
【摘要】目錄一、說明二、實業(yè)集團公司績效管理方案三、附件1、XXXX集團工資結(jié)構(gòu)調(diào)整方案2、XXXX集團績效工資分配方案3、集團公司一級績效目標評估標準4、集團公司二級績效目標評估標準5、集團公司責任單位二級非關(guān)鍵績效目標評估細則6、XXXX集團中級管理人員績效目標評估標準7、XXXX集團一般管理人員績效目標評估標準8、各類考評表
2025-08-05 08:31
【摘要】 第1頁共2頁 集團公司人力資源部職責 集團公司人力資源部主要職責 1、參與編制集團公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；編制集團公 司人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃，并負責組織實施，為集團公司運 營和發(fā)展...
2025-08-10 11:14
【摘要】員工增補管理辦法第一條凡公司聘用的正式、試用、臨時、兼職人員，均為公司員工。公司將員工劃分為管理人員、技術(shù)開發(fā)人員、市場營銷人員、行政輔助人員四大類別。公司員工的基本行為規(guī)范包括：1、熱愛祖國，熱愛公司。2．堅守工作崗位，不串崗。3．上班時間不得玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁或做其他與工作無關(guān)的事情。4．不得因私用公司電話。5.交辦的工作任務須按質(zhì)按量及時完成，及
2025-04-16 04:24
【摘要】重慶某（集團）有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設計方案1總目錄第一部分：各方面對于某集團人力資源管理工作的認識第二部分：某集團人力資源管理問題產(chǎn)生原因分析第三部分：集團人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分：構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念，共創(chuàng)某美好未來2第一部分：各方面對于某集團人力資源管理工作的認識
2025-01-23 18:56
【摘要】人力資源管理-主報告四川天歌科技集團股份有限公司CD-R業(yè)務戰(zhàn)略和管理咨詢二零零一年十二月二十七日，成都目錄0.咨詢項目范圍和內(nèi)容1.天歌人力資源管理的總體思路2.職位分析、評估和薪資架構(gòu)3.能力模型和績效管理流程4.核心團隊管理和培養(yǎng)5.人力資源需求和招聘策略建議6.子報告清單
2025-01-04 20:58
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