【正文】 護理部要求做好各類表格的填寫工作，做好護理數(shù)據(jù)的收集、登記，確保護理安全。孕產(chǎn)婦保健要繼續(xù)以高危篩查為抓手，把孕產(chǎn)婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓。認真落實一法新兩綱，提高廣大群眾的自我保健意識。文明行醫(yī)，不以醫(yī)謀私。 三、具體要求 嚴格執(zhí)行責(zé)任書中的工作要求，科室中各類人員要嚴格履行各自的工作職責(zé)，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制。二是外部營銷要注重宣傳醫(yī)院的新 、特、專項目，要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，要通過健康宣教提高群眾對疾病的預(yù)防保健意識，提高群眾對醫(yī)院服務(wù)的認同感和信賴感 抓職工隊伍建設(shè)要有計劃有步驟地加強職工隊伍的培訓(xùn)和教育，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織學(xué)術(shù)講座、三基考試和技術(shù)比武，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。保健部門要嚴格按照規(guī)定和上級要求抓好婦幼保健各項工作，做到各項數(shù)據(jù)上報及時、準(zhǔn)確無誤，確保各項保健指標(biāo)達標(biāo)。 三是要加強宗旨觀念教育，使全站所有人員認識到婦幼保健 第 14 頁 共 19 頁 是公共衛(wèi)生的重要組成部分，進一步強化保健第一的思想，正確處理好保健與臨床的業(yè)務(wù)關(guān)系，增強服務(wù)意識，樹立以人為本的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。 第 13 頁 共 19 頁 制度建設(shè)方面 配合公司經(jīng)營政策對 201年人員進行再次編制。 加強內(nèi)部學(xué)習(xí)，對勞動法、勞動合同法、公文寫作、人力資源管理知識等進行培訓(xùn)。 抓好機電儀表班的教培管理工作和取證考試工作。代課費的問題各單位已經(jīng)多次提出要求，希望公司予以解決。 積極參與公司組織的其 他活動 認真完成了公司安排的植樹種草、五一活動、十一文藝節(jié)目匯演等任務(wù)。 考勤及勞動紀(jì)律方面： 上半年啟動運行了全員指紋考勤，配合指紋考勤運行出臺了《勞動紀(jì)律檢查執(zhí)行細則》，每月要求各 單位進行指紋考勤核對，對考勤的異常情況進行書面解釋說明，每月下發(fā)一期考勤檢查通報，對違規(guī)違紀(jì)行為進行處罰。 各單位組織的培訓(xùn)。 考勤卡：發(fā)放 399 張，退回 198 張 。 異動情況： 全年共簽發(fā)調(diào)令 8 個 ，另有放假人員約 20 人召回后安排到其它部門工作。而大專學(xué)歷只有 7%，初中學(xué)歷過半均表示我公司較高學(xué)歷人員偏少，較高學(xué)歷人員流動性大。 人員年齡段結(jié)構(gòu)目前仍然以 2040 歲的中青年男勞動力為主。（下同） 2030 歲。邀請專業(yè)的老師為我們解答心中的疑問，解開心中的枷鎖。了解 同學(xué)們內(nèi)心世界的想法。即征稿、審稿、出書，首先在學(xué)院發(fā)放征稿啟事，并把征收的文章出版在我們 的《陽光語錄展理學(xué)院風(fēng)采》上，供廣大讀者品讀。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。 部門工作計劃 一、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé)，組織會計核算 財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。如：設(shè)置存貨調(diào)價單，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作 。 編輯部門工作計劃 本學(xué)期編輯部的工作計劃如下： 第 3 頁 共 19 頁 一、在 9 月 15 日進行的納新大會上，納取四名部員，重點培養(yǎng)部員，使他們進一步了解學(xué)生會，了解編輯部的工作，要求每個成員都應(yīng)明確自己的職責(zé)，各司其責(zé)，積極主動，提高意識，不斷加強內(nèi)部凝聚力，并培養(yǎng)其工作能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。 六、配合社里及各部多拉贊助，補充經(jīng)費，為我們開展工作創(chuàng)造更好的條件，鼓勵同學(xué)們多寫稿，多投稿，獎勵優(yōu)秀小作者。 二、維護廣大同學(xué)的利益，我部門將本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，做好同學(xué)與學(xué)校之間的橋梁作用。 六、本部門這學(xué)期最為重要的工作，就是承辦屬于大學(xué)生校園使者團自己的電子書籍，在網(wǎng)絡(luò)平臺上展現(xiàn)我們團的風(fēng)采和雄厚的實力。 41%。女工在 3140 歲年齡段明顯比男工偏多，這一方面是因為年初安排了部分從鋁廠培訓(xùn)回來的女電工和女焊工，二是因為這個年齡段的女工基本不流動，而男工流動性較大。 第 7 頁 共 19 頁 工齡段結(jié)構(gòu)： 在現(xiàn)有人員 1463 人中： 工齡不滿一年的 398 人，占 27%。與去年 41 人相比減少了 13 人。 臨時通行證。各單位按照年初