4某年教育局人事股工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 各項(xiàng)工作的開展重點(diǎn)在學(xué)校，開展的好壞關(guān)鍵在校長，不深入基層永遠(yuǎn)不知道事實(shí)的真相，深入基層，開展調(diào)研，切實(shí)解決實(shí)際問題。 ⑶ 行政干部培訓(xùn) 2024 年啟動 xx 縣中小學(xué)校長培訓(xùn)班的培訓(xùn)，陽光巡講下基層 ， “ 十二五 ” 培訓(xùn)新亮點(diǎn)，組織校長培訓(xùn)巡講團(tuán)，深入基層學(xué)校義務(wù)講課。 高效務(wù)實(shí)，抓好培訓(xùn)。按照教體局全年工作的整體按排，做好教師節(jié)表彰獎勵工作；以《 xx 縣教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范先優(yōu)評 定工作的指導(dǎo)意見》為依據(jù)，堅(jiān)持民主評選，公正推薦的原則；嚴(yán)格按照《規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)、要求、條件，采取群眾推薦 —— 領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究 —— 張榜公示的程序，注重考核結(jié)果，向一線教師傾斜，把真正業(yè)績優(yōu)秀的同志推選上來，確保評選工作的公正性和透明度。 年度考核，從嚴(yán)把關(guān)。 職務(wù)評聘，陽光操作。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或撤銷教師資格、解聘。即以教師隊(duì)伍建設(shè)為中心，以師德建設(shè)為重點(diǎn)，以補(bǔ)充師資為支點(diǎn)，以職稱評聘為焦點(diǎn)，以年度考核為盲點(diǎn)，以先優(yōu)評選為熱點(diǎn)，以落實(shí)民辦政策為難點(diǎn)，以綜合中學(xué)、朝教中心教師分流為試點(diǎn)，以教師培訓(xùn)為亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全方位抓好落實(shí)。 四、具體工作 塑師形象，師德為首。三是要通過調(diào)研，評選等措施，樹立一批省、市、縣師德先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，在教師節(jié)期間表彰獎勵。把此項(xiàng)工作作為 2024 年焦點(diǎn)工作。把此項(xiàng)工作作為 2024 年盲點(diǎn)工作。今年將側(cè)重治理有的單位上報各層次先優(yōu)人選，中心校人員、后勤人員、領(lǐng)導(dǎo)人員比例過大的現(xiàn)狀，對于評優(yōu)違規(guī)操作的單位將按規(guī)定收回相應(yīng)的指標(biāo)，來年將減少先優(yōu)指標(biāo)的分配。把此項(xiàng)工作作為 2024 年亮點(diǎn)工作。校長論壇常堅(jiān)持，文化校長重提升，開展主題校長論壇會，通過校長論壇提升校長的業(yè)務(wù)和管理能力。 獎優(yōu)罰劣，不能手軟。坐在井底，永遠(yuǎn)不知道外面世界的精彩。主 第 7 頁 共 7 頁 要包括五個方面：教師職業(yè)道德、新理念和新課程、學(xué)科知識更
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1