營運經(jīng)理崗位的基本職責(zé)五篇-免費閱讀
【正文】 五年以上服裝運營管理經(jīng)驗，有大型連鎖服裝行業(yè)管理經(jīng)驗尤佳 。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的心理素質(zhì)及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力 。 負責(zé)督導(dǎo)、店長提升管理水平，帶動門店專業(yè)知識、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才 。 收集餐廳發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助 。 對接營銷活動同商戶的溝通，確保商戶參與 。 保證新店活動的正常進行 。 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，負責(zé)組織制定各類促銷活動方案，并組織執(zhí)行 。 篇一 一、運營管理： 執(zhí)行關(guān)于人員服務(wù)規(guī)范、流程等標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、檢核店鋪執(zhí)行情況 。 認(rèn)真落實執(zhí)行各項培訓(xùn)要求 。 篇二 負責(zé)街區(qū) /購物中心現(xiàn)場經(jīng)營品質(zhì)管理，提升商業(yè)形象 。 完成所分管餐廳的各項經(jīng)營
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