4某年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報告-免費(fèi)閱讀
【正文】 主要是：對主體責(zé)任層層抓落實(shí)力度不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，一定程度還存在上熱中溫下冷現(xiàn)象 。 。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，堅(jiān)決減存量、遏增量，始終做到有貪必肅、有腐必懲，釋放從嚴(yán)治黨越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。暢通大數(shù)據(jù)比對路徑，對 852 處級干部節(jié)日離津情況送交大數(shù)據(jù)比對，嚴(yán)查兩面人。今年以來，共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題 31 起，處理 49 人，其中給予黨紀(jì)政務(wù)處分 41 人。黨紀(jì)政務(wù)處分 86 人次、組織處理 56 人次、誡勉談話 41 人次、其他形式處理 228 人次。今年以來，先后舉辦年輕干部創(chuàng)新發(fā)展方向?qū)ｎ}培訓(xùn)班、一把手推動高質(zhì)量發(fā)展專題研修班，選派經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)部門 30 余名主要領(lǐng)導(dǎo)、遴選 30 名優(yōu)秀年輕干部，赴浙江紅船干部學(xué)院等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解放思想，開拓視野，增長本領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，指導(dǎo)全市 37名市級領(lǐng)導(dǎo)和 857名處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中報告 2024年度個人有關(guān)事項(xiàng)，高標(biāo)準(zhǔn)做好審核錄入和匯總分析工作。 。組織全市 3002 名科級以上干部簽訂《守紀(jì)承諾書》，明確五個不搞，即不搞小圈子、隱形圈子，不搞拜碼頭、接天線，不搞認(rèn)干親、結(jié)盟兄弟，不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，不搞人身依附、裙帶關(guān)系。帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，市級領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份積極參加黨支部、黨小組活動。特別是學(xué)習(xí)《中央關(guān)于 第 8 頁 共 17 頁 秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的有關(guān)情況通報》后，進(jìn)一步認(rèn)識到總書記的批示就是中 央重要要求，必須確保在 xx 不折不扣地貫徹執(zhí)行、落實(shí)落地，決不能搞變通、打折扣。建立重大政策及項(xiàng)目輿情風(fēng)險評估、領(lǐng)導(dǎo)干部包保等工作機(jī)制，對網(wǎng)上輿情事態(tài)，及時進(jìn)行分析研判，主動工作，監(jiān)控疏導(dǎo)。加大農(nóng)村發(fā)展黨員工作力度，通過動態(tài)預(yù)警、責(zé)任包保等方式，徹底解決三年未發(fā)展黨員村問題。實(shí)施千名支部書記進(jìn)黨校計(jì)劃，組織到紹興黨校、臨沂黨校、濮陽農(nóng)村干部學(xué)院等地實(shí)地教學(xué)，增強(qiáng)意識，提升本領(lǐng)。開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)督檢查，持續(xù)推進(jìn)重要思想和精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)社市、進(jìn)軍營、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，覆蓋到每名黨員、每名群眾。三 是抓嚴(yán)年底考核 +結(jié)果運(yùn)用相結(jié)合。三是抓住關(guān)鍵少數(shù)。 ，推動責(zé)任下沉。全年召開全面從嚴(yán)治黨領(lǐng)導(dǎo)小組會議三次，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體會議五次，總結(jié)階段工作，研究落實(shí)舉措，有力地推動了全面從嚴(yán)治黨工作的開展。 第 1 頁 共 17 頁 20XX 年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報告 今年以來， xx 市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照市委十一屆三次全會和市紀(jì)委十一屆三次全會部署，牢固樹立四個意識，堅(jiān)決踐行兩個維護(hù)，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，提高政治站位，統(tǒng)籌謀劃部署，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，推動管黨治黨不斷走向嚴(yán)緊硬，為全市綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。二是市委強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持三級同熱、上下同溫，把主體責(zé)任層層壓實(shí)、一貫到底。堅(jiān)持書記抓、抓書記，從市委 第 4 頁 共 17 頁 書記到黨委（黨組）書記，再到支部書記，層層遞進(jìn)，層層負(fù)責(zé)，層層加力 。嚴(yán)格執(zhí)行主體責(zé)任考核制度。在市委黨校成立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究學(xué)部，推進(jìn)新思想轉(zhuǎn)化為新實(shí)踐 、新動力。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位分黨校作用，開展黨員進(jìn)黨校活動，加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳使用管理、黨組織和黨員基本信息采集、嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理等工作，努力把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個支部、每名黨員。做好重要節(jié)點(diǎn)和時期輿論監(jiān)督，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。認(rèn)真貫徹全市落實(shí)中央巡視回頭看反饋意見整改情況監(jiān)督檢查工作動員部署會精神，對中央巡視回頭看整改落實(shí)情況開展自查自糾 。認(rèn)真執(zhí)行《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，制定《 xx 市關(guān)于貫徹落實(shí)的意見》，建立民主生活會質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)。制定《 xx 市市管干部親屬關(guān)系信息登記備案辦法（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行干部交流和回 避有關(guān)規(guī)定，消化需任職回避的 75 名干部 81 名親屬，防止出現(xiàn)近親繁殖，形成圈子。認(rèn)真落實(shí)中央和全市組織工作會議精神，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適、以事?lián)袢?，把?yōu)秀干部往xx 事業(yè)發(fā)展的主攻方向、主要戰(zhàn)場集聚。加大查核力度，每年按照 10%比例開展隨 機(jī)抽查。與浙江紅船干部學(xué)院建立了合作辦學(xué)機(jī)制，借助浙江紅船干部學(xué)院特有的紅色教育資源、先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和雄厚師資力量，建立實(shí)踐基地，強(qiáng)化各級黨員干部黨性教育，提高實(shí)踐能力。通報 6 批次 61 人次，其中公開曝光典型問題 1 批次、涉及 6 人。全市集中整治形式主義官僚主義部署推動會后，市委立即成立領(lǐng)
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