4某年街道干部培訓工作總結-免費閱讀
【正文】 加大對培訓工作的監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來抓。 四、存在的問題及原因 對政治理論性培訓興趣不高。 三、主要的做 法 健全監(jiān)督約束機制，培訓工作虛功實做。 二、取得的成績 進一步激發(fā)了街道、村（社）干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性 。遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據統(tǒng)計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風廉政建設和執(zhí)政能力建設也因此而不斷提高。要求各個單位、部門認識到加大人員培訓力度關系到是否能更好的服務群眾，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓基地共組織了總計幾十次的培訓，培訓人員達到數千人，有力地提高了服務水平。當前組織的培訓量不少，但真正實實在在為農民 組織的培訓過少，只注重了干部素質的提高，農民渴望有新的技術、新的思想但得不到實現(xiàn)。通過遠教培 訓，進一步完善管理機制并落實管理人員，加強人員管理，負責組織培訓的部門要針對農村不同時期特點制定相應的培訓內容，制定計劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培
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