4某年街道干部培訓工作總結(jié)(更新版)
【正文】 積極，熱情不高。通過落實村務(wù)知識 36 條和走村不漏戶、群眾考干部等形式監(jiān)督約束機制，督促干部在培訓工作方面改變習慣于走過場、擺形式、不重視的習慣，要求他們形成培訓情況匯報制，通過開會簽到、每次培訓學習定好個人位置示意圖等加強監(jiān)督，并在年終考核中單獨制定針 第 3 頁 共 5 頁 對培訓工作的考核，建成讓大家清楚目標、具體措施、明確責任的培訓體系，防止干部培訓走了過場、流于形式。針對當前實際，我們組織二級干部參加了黨的群眾路線教育實踐活動、十八屆四中全會精神培訓，培訓結(jié)束后，又組織二級干部會議，就培訓內(nèi)容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會上級精神，用先進的理論指導自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政 第 2 頁 共 5 頁 為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。、學習焦裕祿我們怎么做、怎樣提高黨的執(zhí)政能力等大討論活動，各級干部聚焦四風突出問題，談觀點、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群 眾做實事的多了 。要求各村黨支部、村委會經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到各片黨員遠程教育中心點培訓基地學習。 組織的培訓針對三農(nóng)的過少。
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