5生產(chǎn)經(jīng)營單位“三位一體”調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 第三，完善績效系數(shù)。通過設(shè)置增量收人份額管控資源配置激勵系數(shù)，優(yōu)化 “ 基于份額提升導(dǎo)向 ” 的配置資源模型。常用的預(yù)算指標(biāo)有收入用 r 表示。 第 1 頁 共 4 頁 生產(chǎn)經(jīng)營單位 “ 三位一體 ” 調(diào)研報告 一、 “ 三位一體 ” 體系建設(shè)情況 自 2024 年以來積極接應(yīng)總部 “ 三位一體 ” 預(yù)算考核資源配置體系建設(shè)工作要求，強化價值導(dǎo)向，踐行 “ 有利潤的收入，有現(xiàn)金的利潤 ” ，回現(xiàn)服務(wù)收入、現(xiàn)金利潤全面完成總部預(yù)算考核目標(biāo)，應(yīng)收賬款占收比持續(xù)下降，自由現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正質(zhì)量穩(wěn)步提升，預(yù)算執(zhí)行的均衡性和穩(wěn)健性更加優(yōu)化，企業(yè)運營與發(fā)展質(zhì)量得到持續(xù)改善。假設(shè)公司選擇的預(yù)算指標(biāo)是收入 r，為引人市場化競爭機制，需要合理設(shè)定不同范圍的收入目標(biāo)。充分體現(xiàn)了凈增收人市場份額越高，提升越快，收人增量認購目標(biāo)越多，資源配置比例越高的市場化資源配 置思路。公司根據(jù)各分公司、直 管項目部當(dāng)年收入、利潤預(yù)算數(shù)（考慮
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1