5人力資源和社會保障局廉政風險防控管理工作匯報-免費閱讀
【正文】 二是將工作人員的廉政風險防控承諾情況納入年終考核。 （三）從公共類風險防控推進責任落實 一是建立完善了對外采購、會計核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。因此，建立以崗位為點，以程序為線，以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控體系顯得尤為重要。 二是注重橫向與縱向查找相結(jié)合。我局自去年 11 月啟動廉政風險防控管理工作以來，在市區(qū)紀委的領(lǐng)導和精心指導下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作實際，周密籌劃、精心組織、扎實推進，以二個明確、三個注重、四個推進為主線，全力做好廉政風險防控管理工作，為構(gòu)建懲防體系長效機制奠定了堅實基礎(chǔ)。為使全系統(tǒng)干部職工充分認識、理解這項工作，我局在辦公大樓兩側(cè)開設(shè)了 黨風廉政建設(shè)專欄、廉政風險防控管理工作專欄，對外公示了領(lǐng)導干部黨風廉政責任分工、各股室權(quán)力及業(yè)務流程，同時通過廉政標語、廉 第 2 頁 共 5 頁 政風險知識、廉政故事，廉政漫畫、廉政試卷等形式，積極營造濃郁的活動氛圍，使干部職工在逐漸接受廉政風險這一全新概念的過程中，也充分認識到了實行廉政風險防范管理的重要性。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評等五種方法，我們從全局、股室、個人三個層次入手，深入查找出 124 項權(quán)力和職責， 149 個廉政風險點，其中確定
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