5人力資源主管年終總結(jié)范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 （ 3）做好與離職員工的面談?dòng)涗洠?第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 控制人員流失數(shù)量。讓每一個(gè)加入 xx 公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個(gè)集體，讓新員工入職后有強(qiáng)烈的歸屬感。在招聘工作中，權(quán)衡應(yīng)聘人員的學(xué)歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步簡(jiǎn)歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門(mén)，經(jīng)用人部門(mén)面試考核后入職。 員工關(guān)系： （ 1）這個(gè)明年新的工作模塊，目前公司的員工活動(dòng)以會(huì)餐為主，其它活動(dòng)較少 。 xxx 20xx 年 x
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1