【正文】 如果我們作為鐵路企業(yè)職工不能夠深刻地認識到這一點，只靠被動地、外在各方面的壓力來推動安全的進程，早晚有一天我們會因為不重視安全而自食其果。相反，我們的設備雖然落后一點，只要狠抓管理，加強維護工作，保證設備處于良好狀態(tài)，就有可能避免重大事故的發(fā)生。偶然性是指在同樣條件下，某種現(xiàn)象可能發(fā)生，也可能不發(fā)生，可能這樣發(fā)生， 第 21 頁 共 23 頁 也可能那樣發(fā)生的趨勢，必然性是指在一定條件下，某種現(xiàn)象必然發(fā)生，且合乎規(guī)律、不可避免的趨勢。安全培訓是一項艱苦的、長期的、系統(tǒng)工程，需要 花大力氣來抓，安全培訓是沒有終點的，安全培訓不僅是對企業(yè)提高，也是對員工自身素質(zhì)和安全提高，只有保證安全，才能使企業(yè)得到發(fā)展， 第 20 頁 共 23 頁 安全培訓要使每個人把安全在大腦中形成一種意識，使得員工從講安全，到處處要安全、事事為安全。 答題競賽 可以把安全管理規(guī)定、操作規(guī)程等內(nèi)容，以搶答的形式展開，通 過個人賽、團隊賽等形式，增加培訓的趣味性，也調(diào)動了職工學習的積極性。應針對員工文化層面、技術層面、職務層面的不同，實行分層施教。 增加安全生產(chǎn)的知識；有了安全生產(chǎn)意識，還應具備豐富的安全生產(chǎn)知識，只有增加自身的安全生產(chǎn)知識， 才能控制企業(yè)的安全事故。以人為本的安全理念對員工進行安全培訓的思想發(fā)動教育，向員工講明安全培訓教育的重要性、必須性，使員工懂得自身安全素質(zhì)的提高是 “ 個人生存之根，企業(yè)發(fā)展之本 ” ， “ 我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展 ” 的道理。而防止這些事故的發(fā)生就必須開展安全培訓， 通過安全培訓，強化安全意識，不斷提高安全素質(zhì)，真正樹立安全生產(chǎn)的主體意識，遵章作業(yè)，杜絕違章作業(yè)，扎扎實實搞好安全教育，實實在在見成效，真正為安全生產(chǎn)服務，對于所有員工，對他們進行安全培訓時企業(yè)的首要工作，在他們進入工作崗位錢，要對他們進行系統(tǒng)的安全培訓。無論在企業(yè)生產(chǎn)還是日常生活中，我們總能聽到 “ 注意安全 ” 、 “ 安全第一 ” 等話語，那么何謂安全呢。 無論煤礦生產(chǎn)的設備如 何先進，沒有科學的管理方法，沒有高素質(zhì)的從業(yè)人員進行操作，就不能發(fā)揮出巨大的生產(chǎn)力，更談不上實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 “ 生產(chǎn)要安全，教育是關鍵，培訓不能丟 ” ，這也是煤礦長期發(fā)展 所堅持的原則，為此，我認為煤礦培訓必須制定年度培訓計劃及培訓制度，并針對各相關科隊制定專項培訓方案，但因許多煤礦培訓師資力量薄弱，員工整體素質(zhì)比較低等一些客觀原因，致使煤礦培訓工作沒有能夠達到預期的效果。 在此，作為一位資深安全生產(chǎn)工作者，筆者呼吁，各類學校、各用人單位乃至全社會都應該經(jīng)常加強人們的安全教育，使人們在工 作中、在居家出行中都樹立安全意識。據(jù)稱，這名來自東莞的乘客以前也搭過地鐵。 在安全培訓過程中必須按規(guī)定的時間、規(guī)定的內(nèi)容進行培訓，對參加培訓的人員進行授課和考試工作，經(jīng)考試合格后才安排工作。 各煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全培訓機構(gòu)的硬件設施盡可能做到設施齊全，功能完善。 一、煤炭生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀 現(xiàn)有的生產(chǎn)礦井大多數(shù)由于歷史原因及資金困難，對安全投入不足，未能按《煤礦安全規(guī)程 》的要求，實現(xiàn)安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，致使礦井安全存在缺陷，給礦井的安全生產(chǎn)帶來一定隱患，加之部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)未正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與投入、安全與效益的關系，導致安全欠帳較多。 安全培訓應注重培訓效果，號召參與式的培訓方式。安全技術知識教育，包括一般生產(chǎn)基礎知識、一般安全技能知識和專業(yè)安全生產(chǎn)技術知識。 安全培訓是企業(yè)員工培訓中的一項重要內(nèi)容。 建立企業(yè)安全文化，安全教育是關鍵，安全培訓是重要手段。管理者的安全決策態(tài)度和安全指揮行為，員工的安全反應和操作規(guī)范程度等都從不同方面體現(xiàn)著企業(yè)安全文化的內(nèi)涵。國家安全監(jiān)管總局發(fā)布的《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》中明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓的具體要求。無數(shù)個事故案例告訴我們 “ 在一切隱患中，無知是最大的隱患 ” 。我們必須開展多種形式的安全培訓工作，保證安全培訓教育的經(jīng)?；?、普遍化和規(guī)范化，為大家創(chuàng)造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境和穩(wěn)定的社會環(huán)境。 提倡安全教育培訓，弘揚安全文化，營造 “ 安全你我相連 ” 第 4 頁 共 23 頁 的安全生產(chǎn)氛圍。 二、對煤礦安全培訓工作的幾點想法 要做好煤礦的培訓工作，有條件的煤炭生產(chǎn)企業(yè)盡可能的建立健全安全培訓機構(gòu)，成立安全培訓工作領導小組，完善教學、考試、發(fā)證等一系列的安全培訓制度，每年（或半年）根據(jù)從業(yè)人員的現(xiàn)狀，對特種作業(yè)人員進行培 訓和復訓工作，加強對 第 6 頁 共 23 頁 操作規(guī)程和安全生產(chǎn)知識的學習，對新招工人必須按規(guī)定的內(nèi)容和時間制定計劃進行培訓，做到培訓工作的計劃性和針對性。如果采用案例法對煤礦從業(yè)人員進行安全培訓，很容易收到較好的效果，因為培訓內(nèi)容所選取的事故案例都是煤礦生產(chǎn)過程中所發(fā)生的典型事故，在講授過程中，對培訓對象有身臨其境的感覺。歸根結(jié)底，要做好煤炭生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，在合理安排資金使裝備上臺階的基礎上，必須強化對從業(yè)人員的 第 9 頁 共 23 頁 培訓工作，使之真正懂得黨和國家安全生產(chǎn)方針的意義和目的，全面掌握本工種的操作技能和安全生產(chǎn)知識，增加作業(yè)過程中的自主保安和相互保安意識，用三大規(guī)程規(guī)范自己的作業(yè)行為，從思想上產(chǎn)生我要安全的意識，真正做好按章作業(yè)，做到人人事事無違章，就可以最大限度地降低煤礦安全事故的發(fā)生，從而顯現(xiàn)出了煤礦安全培訓工作的重要性。因此，加強人們的安全教育尤為重要，尤為迫切。 第三篇：煤礦安全培訓的重要性安全培訓的重要性 在此次的培訓中我深刻的認識到搞好安全教育培訓是提高員工安全素質(zhì)，增強員工安全觀念的有效途徑，是推動煤礦安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的重中之重。把教育培訓與生產(chǎn)實際進行有機的結(jié)合，讓職工能夠從中掌握自己應有的專業(yè)知識技能。安全培訓不但包含企業(yè)生產(chǎn)的安全，也包含了職工自身的安全。安全生產(chǎn)不僅是對企業(yè)負責