5如何處理好調(diào)查研究工作中的五個關(guān)系-免費閱讀
【正文】 因此成果是應(yīng)用的前提和基礎(chǔ)，沒有成果就談不上應(yīng)用，而應(yīng)用是成果的目的和歸宿。 三、處理好專職與兼職的關(guān)系 四、處理好質(zhì)與量的關(guān)系 審判工作要重視質(zhì)量，調(diào)研工作同樣要重視質(zhì)與量，要質(zhì)量并重。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義，他要起到 “ 領(lǐng) ” 和 “ 導(dǎo) ”的作用，也就是領(lǐng)路和導(dǎo)航人即指引和帶領(lǐng)。 但是，調(diào)查研究工作也 需要務(wù) “ 虛 ” 。如何面對新形勢所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，更好地實現(xiàn) “ 公正與效率 ” 這一新世紀(jì)法院主題，這 就需要我們進(jìn)行調(diào)查研究。因此，調(diào)查研究是搞好審判工作的一個前提，是法院工作中一項重要內(nèi)容，也是一項長期和艱巨的任務(wù)。由于調(diào)查研究工作并非是一個或幾個專職調(diào)研人員即能解決的問題，調(diào)查研究，調(diào)查的是審判工作的新情況、新問題，研究的是新方法、新思路、新對策、新途徑。要搞好調(diào)研工作必須領(lǐng)導(dǎo)重視，所謂領(lǐng)導(dǎo)重視，第一，要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位、宣傳到位，即 “ 言傳 ” ；第二，要布置到 位，檢查到位；第三，要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身做則，作出表率即 “ 身教 ” 這一點尤為重要，人命俗話說 “ 身教勝于言教 ” 就是這個道理。
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