5如何處理好副職與正職之間的關系-免費閱讀
【正文】 ，增強工作聚合力。他們之間在人格上是平等關系，在工作上是同事關系，在職務上是從屬關系，在黨內是同志關系，在生活上是朋友關系。副職領導除完成正職交給的具體工作任務外，還應該積極配合正職抓好全面工作，圍繞安全生產抓好落實，圍繞難點抓重點，做到常請示、多協(xié)調，確保協(xié)助工作到位不越位、謀事不謀人、爭事不爭權。 ，做好三項工作。因此，副職領導就應樹立起配合為先、執(zhí)行為先、團結為先、大局為先的工作意識，確保工作做到位。因此，當好副職，首先要明白自己的職責是什么。 第 1 頁 共 5 頁 如何處理好副職與正職之間的關系 “ 副 ” 在字典上的解釋就是指居第二位的，輔助的（也就是說，是區(qū)別于正或主的）。才能談得上方法、藝術，才能當好配角、協(xié)助正職做好工作。其次 第 2 頁 共 5 頁 是管好自身，維護核心。要當好副職，必須樹立高度的責任感，嚴格履行崗位職責，這是做好工作的關鍵和核心。 ，顧全工作大局。那么，如何才能處理好正 職與副職之間的關系呢。正職對副職要在政治上關心、思想上幫助、工作上關照、生活上關心、進步上關愛，在班子搭配上
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