5區(qū)委辦公室工作想法與經驗交流-免費閱讀
【正文】 要與干部職工經常交心談心，增進相互了解，掌握思想動態(tài)，使大家感受到組織的關懷和溫暖。堅持八小時之內、 之外嚴格管理，要求大家注意個人形象，謙虛謹慎，潔身自好，使干部在強化管理中健康成長。區(qū)委辦公室作為承上啟下、協調左右、聯系內外的 “ 中心樞紐 ” ，必須以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，與時俱進地創(chuàng)新工作理念，改進工作方法，堅持快字當頭、緊張快干，分清輕重緩急，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦，進一步提高服務領導決策、服務機關運行和服務一線工作的水平。 二是以務實團結的作風塑造良好形象。 四、加強隊伍建設，在塑造形象上發(fā)揮表率帶頭作用 區(qū)委辦公室既是輔助領導科學決策的參謀助手，又是區(qū)委的“ 門面 ” 和 “ 窗口 ” ，辦公室的工作質量、效率不但直接反映整個機關的精神風貌，而且在一定程度上影響到領導在群眾中的威信和形象。進一步加強應急值班，落實 24 小時值班制度和領導帶班制度，強化工作職責，確保通訊暢通。抓好機房建設，落實科學技防措施，完善密碼通信網絡，嚴格執(zhí)行機要值班制度，確保通訊暢通、 第 8 頁 共 13 頁 信息安全。 一是健全管理制度。 五是辦文辦會求規(guī)范。充分發(fā)揮辦公室的督促檢查作用，按照 “ 督在關鍵處、查在實效上 ” 的要求，把督查重點放在發(fā)現和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱點、難點問題的協調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，緊貼主題，兼顧一般，超前制訂督查計劃，切實做到有的放矢。在各類文稿起草過程中，每一位文秘人員都要牢固樹立 “ 精品意識 ” 和 “ 文章為思想而寫，工作因思 第 4 頁 共 13 頁 想而立 ” 的觀念，善于從領導的角度和全局的高度去思考、謀劃、處理問題，密切關注經濟社會發(fā)展態(tài)勢，抓住發(fā)展中出現的新情況、新問題和熱點、難點、焦點問題，真實反映情況，客觀分析問題，正確領會領導意圖，精心提煉思想 主旨，在文稿思路、標題、結構、語言等方面狠下功夫，堅持字斟句酌、精益求精，切實做到觀念新、思路廣、內容實、手法活、定位準，力求在內容上高度凝練，邏輯上嚴謹縝密，文字上簡潔流暢，不斷提高各類文字材料的思想性、指導性、操作性，確保文稿質量和水平達到一流。按照 “ 簡便、高效 ” 的原則，對基層和部門需要辦理的事項，在最短的時間內 第 3 頁 共 13 頁 辦結，決不推拖。區(qū)委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。 第 1 頁 共 13 頁 區(qū)委辦公室工作想法與經驗交流 區(qū)委辦公室是區(qū)委領導決策的 “ 耳目 ” 、溝通協調的 “ 咽喉 ”和處理日常事務的 “ 手足 ” ，肩負著參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障等重要職責。 每一位同志都要有政治上的堅定 第 2 頁 共 13 頁 性、敏銳性和鑒別力，始終圍繞區(qū)委中心工作，善于預測和把握工作重點，想領導之所想，急領導之所急，謀領導之所慮，精心辦文，悉心辦會，細心辦事，積極為領導當好參謀助手。 三是強化宗旨意識，真情服務好群眾。在起草大型綜合材料時，要全面落實文秘人員分口起草、科長統(tǒng)稿、集體討論制度，上下互動，左右協調，集思廣益，反復修改，在提高材料質量的同時，努力培養(yǎng)文秘人員獨當一面、自主決策的能力。對納入督查計劃的事項、工作、項目等，要及時分解立項，明確責任單位、責任領導和具體要求，靈活運用下發(fā)督（催）辦件、交辦件、電話督查、實地督查、聯合督查、抽樣督查和聽取匯報 等有效方式，跟蹤催辦，限期辦理，定期不定期進行通報，確保區(qū)委各項決策部署的全面落實。辦理公文是辦公室的重要職能，其核心是在規(guī)
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