5區(qū)委組織部五項措施積極創(chuàng)建文明機關-免費閱讀
【正文】 對各科室以及會議室的環(huán)境衛(wèi)生責任進行了明確規(guī)定，將責任分解落實到具體科室，再由科室分解落實到具體個人，確保各項衛(wèi)生制度有專人責任，嚴格做到每日一小掃，每周一大掃。二是嚴格執(zhí)行干部人事工作紀律。同時，正確處理工學矛盾，采取集中學習與個人自學相結合、部領導上黨課、實地參觀學習等多種形式，認真組織抓好中央精神的學習貫徹。同時，積極制定推出新的人事制度改革措 第 2 頁 共 4 頁 施，以完善領導干部選拔任用、監(jiān)督管理和考核評價機制為重點，制定出臺并實施了民主推薦提名、考察工作責任制、差額考察、“ 兩圈 ” 考察、離任檢查、全程 記實等十余個干部人事制度，干部工作制度體系進一步健全和完善。專門成立了以區(qū)委常委、組織部部長為組長的的文明機關創(chuàng)建工作領導小組，負責全面組織、指導、協(xié)調(diào)相關工作，并確定由部辦公室負責各項措施的制訂、實施、督查、考核、總結等經(jīng)常性工作。二是建立健全創(chuàng)建工作責任機制。二是建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。二是積極組織參與各種形式的業(yè)務培訓。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅 第 4 頁
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