【正文】 建立健全學(xué)習(xí)保障機制。大力推進學(xué)歷教育，確保45歲以下的機關(guān)干部全部達到本科以上學(xué)歷。具體工作由辦公室負責(zé)，研究室著重完善配套的學(xué)習(xí)制度，制定好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，加強過程管理，推動在部機關(guān)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮。尤其要重點學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，掌握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，增強按客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事的意識和能力。完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)管理，健全有利于增強機關(guān)人員學(xué)習(xí)自覺性的激勵獎懲機制和考核評估體系，為機關(guān)人員學(xué)習(xí)提供必要的物質(zhì)支持和精神激勵。努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的組工干部隊伍。在無特殊工作任務(wù)的情況下，盡量確保機關(guān)人員的學(xué)習(xí)時間，每周至少安排半天時間集中學(xué)習(xí)。鼓勵和支持機關(guān)干部參加各類研究生班深造。認真組織好機關(guān)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟貿(mào)易知識，了解世界貿(mào)易組織規(guī)則、程序和運行方式。有計劃地選派機關(guān)干部參加各種培訓(xùn)，鼓勵機關(guān)人員參加研究生班的深造和各種學(xué)歷教育。二、開展創(chuàng)建活動的基本原則創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，必須緊緊圍繞省、市委的工作大局及市委組織部的中心工作，按照“加快發(fā)展、富民強市”和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)和總體要求，堅持與時俱進，不斷完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容和述學(xué)評學(xué)辦法，積極探索，提高學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實效性，拓寬學(xué)習(xí)渠道。五、組織機構(gòu)為加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒由钊氤志谩⒃鷮嵱行?，經(jīng)研究，決定成立部（局）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組 長：韓建民副組長：李新滿劉臣成 員：各處室主要負責(zé)人指導(dǎo)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合干部處，具體負責(zé)創(chuàng)建活動的貫徹落實，并明確提出推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)內(nèi)容、具體措施、主要任務(wù)和具體實施步驟，辦公室主任由李新滿同志擔(dān)任。年終考核主要采取述“學(xué)”和查看相關(guān)資料的形式，以述“學(xué)”為主。每年下基層調(diào)研時間不少于12天。根據(jù)工作崗位需要和個人發(fā)展需求，各處室要嚴格組織本處室人員制訂和階段性的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，努力把自學(xué)滲透到“八小時以外”。二是加強學(xué)習(xí)交流，各處室同事之間相互學(xué)習(xí)，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高我部（局）干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，提高適應(yīng)形勢任務(wù)的綜合能力。（三）工作原則。對學(xué)習(xí)不認真的，將視情予以批評。促使其增強學(xué)習(xí)自覺性。領(lǐng)導(dǎo)小組由部長任組長，分管部長任副組長，各科室負責(zé)人為成員。加強前沿知識、新技能的學(xué)習(xí)。建立和完善促進學(xué)習(xí)的機制。在全方位的學(xué)習(xí)中，應(yīng)對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，增強素質(zhì)和能力，完成自我超越和創(chuàng)新。二是將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動與“講黨性、重品行、作表率”鞏固提高年相結(jié)合，把學(xué)習(xí)王彥生、沈浩同志先進事跡作為一項重要內(nèi)容，組織開展大討論，不斷提高部內(nèi)干部的黨性修養(yǎng)、職業(yè)操守、進取精神、公仆情懷和品行水平。為確保學(xué)習(xí)活動落到實處，**區(qū)委組織部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力開辟學(xué)習(xí)新途徑和新渠道，不斷拓寬部內(nèi)干部學(xué)習(xí)陣地。第一篇：區(qū)委組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動總結(jié)區(qū)委組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動總結(jié)按照李源潮同志提出的“在全國組織系統(tǒng)普遍開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建工作，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊伍”的要求，**區(qū)委組織部堅持早謀劃、早部署、早行動、早見效，率先在部機關(guān)開展“打造學(xué)習(xí)型團隊、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，并以此為抓手，帶動組織部門自身建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作全面開展。一是年初，將全年計劃舉辦的各類主體班次、輪訓(xùn)班次和北京大學(xué)現(xiàn)代管理研修班的授課內(nèi)容、主講教師等下發(fā)部內(nèi)各個組室，根據(jù)個人興趣和工作需要，適當(dāng)安排部內(nèi)干部旁聽核心課程，并將學(xué)習(xí)文件和影像資料上傳ftp，形成部內(nèi)共享資料，進一步放大教育培訓(xùn)效益；同時，規(guī)定除因保密等不便參加外，部內(nèi)干部可參加區(qū)委組織部、宣傳部統(tǒng)一安排的區(qū)、處兩級中心組學(xué)習(xí)講座，為部內(nèi)干部“學(xué)理論”創(chuàng)造機會。三是將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動與“組織部長下基層”相結(jié)合，通過下基層、察民情、知民意、求民智等，增進對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作思路、德才表現(xiàn)以及精神狀態(tài)的了解把握。努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的組工干部隊伍。完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)管理，健全有利于增強機關(guān)人員學(xué)習(xí)自覺性的激勵獎懲機制和考核評估體系，為機關(guān)人員學(xué)習(xí)提供必要的物質(zhì)支持和精神激勵。尤其要重點學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，掌握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，增強按客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事的意識和能力。具體工作由辦公室負責(zé)，研究室著重完善配套的學(xué)習(xí)制度，制定好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，加強過程管理，推動在部機關(guān)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮。大力推進學(xué)歷教育，確保45歲以下的機關(guān)干部全部達到本科以上學(xué)歷。建立健全學(xué)習(xí)保障機制。貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)要遵循五個原則。三是各處室根據(jù)重點工作，結(jié)合我部（局）實際，著重加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)組織人事政策及人力資源和社會保障工作方面的法律法規(guī)，增強依法行政的法制觀念和法律意識，進一步提高工作人員的辦文辦事水平。一是開展以“五個一”為主體的讀書比賽。建立學(xué)習(xí)交流機制。將述“學(xué)”作為年終述職的重要組織部分，主要包括：學(xué)習(xí)制度和計劃執(zhí)行情況、對規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容理解和掌握情況、聯(lián)系實際開拓創(chuàng)新情況等。第四篇：組織部關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的實施方案隨著知識經(jīng)濟時代的到來，和信息化、高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，學(xué)習(xí)能力已成為社會、企業(yè)、單位和個人適應(yīng)社會、把握變化的核心能力。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)黨支部具體抓，全體人員積極參與。拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時要學(xué)習(xí)和掌握外語、信息技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責(zé)必備的最新知識和技能。堅持集中學(xué)、分散學(xué)和自學(xué)三者有機結(jié)合。形成部領(lǐng)導(dǎo)參加較高層次的培訓(xùn)（如出國培訓(xùn)、參加中央、省委黨校及各類院校的培訓(xùn)）、其他干部參加學(xué)歷教育或省、市委黨校及其他培訓(xùn)的多層次、多渠