5剖析領導干部作風改進途徑-免費閱讀
【正文】 只有這樣，才能形成多渠道、各層次、全方位抓落實的良好局面。因此，領導干部改進作風抓落實，就要真心實意地為官兵排擾解難，特別是官兵在落實中遇到的矛盾和問題，更應積極主動地靠上去做工作。要始終把工作重心放在基層，堅持跟著任務走，杜絕浮在上面，滿足于走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，問問看看的現(xiàn)象，切實做到既身入，又 “ 心入 ” ，真正放下架子，撲下身子，沉到末端，全程跟進，全程指導，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，一個問題一個問題地解決，一項工作一項工作地落實。本文圍繞領導干部作風或多或少存在的問題，結(jié)合部隊的新情況、新問題，從理論和實踐的角度進行了思考與探索。 關鍵詞：作風領導干部官兵 胡主席明確指出， “ 落實的關鍵在干部，在改進干部作風。要始終堅持面對面的工 作方法，對基層干部心貼心地幫、手把手地教，積極引導他們以事業(yè)為重、以工作為本，一門心思用在干事業(yè)抓建設上，不斷提高他們按綱建連的能力。部隊有關部門應專門用一部分資金，幫 助家中有困難的官
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