5努力做好新時期組織部門信訪工作-免費閱讀
【正文】 對群眾反映的問題力爭在一線調(diào)查研究，在一線協(xié)調(diào)處理，在一線排查化解。針對信訪總量持續(xù)上升、群體性問題明顯增多和上訪形 第 4 頁 共 6 頁 式多樣的問題，要求每一位承辦信訪案件的同志，都要始終牢記為宗旨，帶著對群眾的深厚感情開展信訪工作，堅持做到 “ 三為主 ” 、 “ 三防止 ” ：即以宣傳政策為主，針對信訪的中心話題，重點進行法律、法規(guī)和政策講解，防止 “ 亂 評價 ” ；以思想疏導(dǎo)為主，以情感人，以理服人，防止 “ 言辭生硬 ” ；以正面鼓勵為主，防止簡單粗暴，使干部群眾真正感受到組織部門的溫暖，從而真正樹立組織部門的良好形象。群眾來信來訪反映的問題要得到及時解決，關(guān)鍵是要有方便快捷、科學(xué)高效的信訪工作程序。自 2024 年以來，區(qū)委組織部共受理黨員、干部和人民群眾來信 29 件，接待群眾來訪 15 件 25 人次（不含在區(qū)群眾來訪接待中心接訪），赴市委組織部接訪 1 次。因此，我們一定要充分提高對做好新形勢下信訪工作重要性的認識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，明確目標任務(wù)，強化工作措施，轉(zhuǎn)變觀念，力爭把工作做得更細、更實，努力為組織工作整體的創(chuàng)新發(fā)展營造一個良好的外部環(huán)境。為了認真做好信訪工作，引導(dǎo)和教育全體組工干部不斷提高對信訪工 作重要性的認識，我們建立了由部長負總責(zé)、分管部長具體抓、信訪工作人員緊密配合的信訪工作機制，牢固樹立 “ 信訪無小事 ” 的思想，確定一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓好與上級組織部門有關(guān)的信訪案件的調(diào)查、受理、答復(fù)和信息反饋，確保早介入、早調(diào)處，不發(fā)生重信重訪和越級上
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