5剖析新時代石油企業(yè)思想政治管理特征-免費閱讀
【正文】 三、結束語 思想政治工作作為我們黨的傳家寶，也是我國各大企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的生命線。企業(yè)基層文化作為意識形態(tài)的產(chǎn)物，能夠有效組織企業(yè)基層職工開展各種形式的自我教育活動，激發(fā)企業(yè)基層干部和職工民主、平等地參與企業(yè)決策的意識，成為推動石油企業(yè)基層思想政治管理工作的有力因素，開創(chuàng)企業(yè)基層思想政治工作生動活潑的局面，增強企業(yè)基層思想政治管理工作的滲透 力，開拓企業(yè)基層思想政治管理工作的新領域，同時實現(xiàn)思想政治管理工作在企業(yè)基層文化建設中的滲透，使二者合二為一，形成石油企業(yè)獨具特色的企業(yè)價值觀念和道德觀念，形成個性鮮明的企業(yè)精神，增強石油企業(yè)基層職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進石油企業(yè)更好更快發(fā)展。石油企業(yè)基層的思想政治管理工作者面對的職工牢騷越來越多，工作量亦成倍增加，疲于應付，導致石油企業(yè)基層管理工作的效率低下，成果也并不顯著。如何做好新形勢下石油企業(yè)的基層思想政治管理工作，從而有效確保石油企業(yè)的安全高效運行，是我國石油企業(yè)當前亟待解決的重大課題。并且，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各種資源在市場配置中的作用也更加 第 2 頁 共 5 頁 明顯。 二、加強新形勢下石油企業(yè)基層思想政治管理
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