5切實(shí)做好農(nóng)村信用社黨建工作匯報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是本著 “ 干什么、學(xué)什么、練什么、精什么 ” 的原則，鼓勵(lì)全員在崗鉆業(yè)務(wù)，學(xué)技術(shù)，每年舉辦一次全轄專業(yè)技術(shù)大練兵、大比武。 將本周一定為 “ 黨員無(wú)借口日 ” ，培養(yǎng)全員執(zhí)行力，遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)和良好的職業(yè)習(xí)慣。旨在雙方共同打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，解決 80%以上員工認(rèn)為不是為自己工 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 作的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)全轄干部員工社會(huì)責(zé)任感、客戶至上理念和主人翁意識(shí)。即愛(ài)黨（看政德），愛(ài)國(guó)（社會(huì)責(zé)任 —— 如人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)、募捐資助等）、愛(ài)社（即愛(ài)信用社，主要考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)）、愛(ài)崗（履職盡責(zé)情況）、愛(ài)農(nóng)（服務(wù)三農(nóng)情況，有 客戶和社員代表評(píng)議）、愛(ài)兵（在群眾中形象，有群眾評(píng)議）、愛(ài)家（尊老愛(ài)幼、夫妻和諧、不孝順老人者 “ 一票否決 ” ）。實(shí)行集中培訓(xùn)，每年普通黨員 5 天（規(guī)定 24 學(xué)時(shí)）、黨員干部 7 天以上（規(guī)定 40 學(xué)時(shí)）。巡視檢查內(nèi)容一般可分為六項(xiàng)： 1 班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及運(yùn)動(dòng)情況 。在生活作風(fēng)上，要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、興趣健康、生活正派。如凡黨員個(gè)人及親屬出現(xiàn)承貸、擔(dān)保不良貸款首先要給予給予黨紀(jì)處理。 4分配關(guān)。 任用關(guān)。先按照 “ 組織建設(shè)，支部先行 ” 的原則，建好基層黨支部。外聘有兩條途徑：一是從商業(yè)銀行中高薪聘請(qǐng)。堅(jiān)持 “ 一把手 ” 兼黨委書(shū)記，黨要管黨，要從 “ 抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職 ”的高度去發(fā)揮 “ 龍頭 ” 作用。面對(duì)縣級(jí) 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 聯(lián)社法人地位的現(xiàn)實(shí)，上級(jí)黨委紀(jì)檢部門(mén)可采取從各縣后備干部中挑選一人（工資上劃），集中使用，統(tǒng)一管理，明確職責(zé)，異地交流。每年各級(jí)黨委都要制訂培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)組織培養(yǎng)和實(shí)踐考驗(yàn)，及時(shí)將那些有理想、守紀(jì)律、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才吸收進(jìn)來(lái)，使黨的 ” 肌體 “ 不斷吸收“ 新鮮血液 ” 。堅(jiān)持用有為有位、有功有利的導(dǎo)向凝聚力量，把全省信合干部職工的思想引導(dǎo)到一門(mén)心思千事興，凝神聚力求發(fā)展上，為全省信合事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保證，尤其要用對(duì)、用準(zhǔn)、用好各級(jí) “ 一把手 ” ，以達(dá)到 “ 栽上一棵樹(shù)，造就一片林 ” 的效果?？己艘獙?shí)行靜態(tài)考核（年度述職）與動(dòng)態(tài)考核（巡視檢查）相結(jié)合，定量分析與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，尤其要突出數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)分析、環(huán)境分析，力求得出準(zhǔn)確結(jié)論，進(jìn)一步提 高選人用人的 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 客觀性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性。明確加強(qiáng)作
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