5農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度-免費閱讀
【正文】 社員（代表）因故不能參 加時，可書面委托社員代理， 第 14 頁 共 14 頁 一個社員最多只能代理兩個社員。社員代表大會履行社員大會的 ____、 ____等〔注：部分或者全部〕職權(quán)，社員代表任期 ____年，可以連選連任。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應(yīng)賠償。退社成員的成員資格于該會計年度結(jié)束時終止。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。 自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應(yīng)做出答復(fù)。 退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。 二、社員入社管理 （一）入社手續(xù) 凡是有民事行為能力的公 民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。 學習培訓方式。 二、社員義務(wù) 遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議； 按照章程規(guī)定向本社出資； 積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展； 維護本社利益 ，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)； 第 2 頁 共 14 頁 不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動； 不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)； 承擔本社的虧損； 社員共同議決的其他義務(wù)。 社員比例規(guī)定。每年全體社員集中學習培訓不少于六次。 五、社員退社、死亡、除名管理 社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月（團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前）前向理事會提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續(xù)。否則，按照退社處理。 （三）社員義務(wù) 遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議； 按照章程規(guī)定 向本社出資； 積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展； 承擔本社的虧損； 社員共同議決的其他義務(wù)。 XX 縣區(qū)綠牧合作社 2024 年 8 月 1 日 第三篇：農(nóng)民專業(yè) 合作社社員管理制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度 一、為保護社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。 團體社員退社的，須在會計年度終 了的六個月前提出，并填寫《 **************合作社退社申請表》。
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