5全縣人事人才建設(shè)思路-免費(fèi)閱讀
【正文】 深入貫徹實(shí)施《懲治和預(yù)防腐敗體系20242024 年工作規(guī)劃》，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，提升干部職工拒腐防變能力。 1大力推行競爭上崗，逐步建立能上能下、能進(jìn)能出的人才激勵(lì)機(jī)制。 1做好人事檔案的收集、歸類、整理和管理工作，不斷提高檔案管理水平。 二、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做好人事管理服務(wù) 實(shí)行干部動態(tài)管理。完善全縣高、中級專業(yè)技術(shù)人才信息庫；舉辦專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，做好專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育工作；做好新世紀(jì)百千萬人才工程和政府特殊津貼人才的推薦選撥工作。 一、以人才 XX 縣區(qū)為目標(biāo)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，落實(shí)人才激勵(lì)機(jī)制，采取鋼性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合的方式，向省人事廳申報(bào)國內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才，將優(yōu)秀人才引入我縣。繼續(xù)完善和鞏固 “ 一村一品 ” 第 3 頁 共 4 頁 示范點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展
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