5企業(yè)醫(yī)療安全與醫(yī)療糾紛防范-免費(fèi)閱讀
【正文】 醫(yī)院級(jí)別不同，服務(wù)的對(duì)象和病情的疑難程度也不同，發(fā)生醫(yī)療糾紛的機(jī)率及原因也不盡相同，但都是各級(jí)醫(yī)療單位管理者非常重視的一個(gè)問(wèn)題。 精神，要 “ 以人為本 ” ，待病人如親人，要主動(dòng)與患者溝通，掌握溝通技巧，加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，取得患者的信任，培育醫(yī)患感情。 規(guī)范臨床診療行為及收費(fèi)管理。 ，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。切忌因熟人而忽視中間環(huán)節(jié)的醫(yī)療服務(wù)。 xt7 好落實(shí)。藥品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到病人健康甚至生命。 病歷或門(mén)診病歷的完整記錄一份完整的病歷或紀(jì)錄，既有利于記錄醫(yī)療過(guò)程，也有利于保護(hù)自己，能起到有利的司法舉證。努力規(guī)范醫(yī)療行為，同時(shí)也要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高醫(yī)療綜合技術(shù)水平，以精湛的技術(shù)為患者提供醫(yī)療服務(wù)。各級(jí)醫(yī)師職責(zé)不同，經(jīng)驗(yàn)不同，通過(guò)查房和病歷討論、會(huì)診制度的落實(shí)，提高對(duì)疾病的鑒別、診治能力，提高診治質(zhì)量，以精湛的技術(shù)為患者提供服務(wù)。（ 2）要落實(shí)崗位責(zé)任制。 病人及其家屬對(duì)醫(yī)院的期望值過(guò)高。 因溝通不到位引發(fā)糾紛，醫(yī)務(wù)人員在長(zhǎng)期的中形成了一個(gè)習(xí)慣，重視儀器檢查、診斷、治療，忽視與患者及家屬的溝通。企業(yè)衛(wèi)生單位面對(duì)的患者比較固定，特別是熟人多、關(guān)系多，往往是患者因有關(guān)系 來(lái)醫(yī)院看病，因?yàn)槭鞘烊嗽斐赊k理手續(xù)簡(jiǎn)單、診治過(guò)程有意就簡(jiǎn)。（ 4）服務(wù)技術(shù)的轉(zhuǎn)變。企業(yè)醫(yī)療單位在新形勢(shì)下不斷為病員改善醫(yī)療環(huán)境的同時(shí)，醫(yī)療糾紛也不斷出現(xiàn)，醫(yī)療安全成為當(dāng)前企業(yè)醫(yī)療單位中不可忽視的一個(gè)重要問(wèn)題。由于衛(wèi)生體制的改革，企業(yè)醫(yī)療單位的經(jīng)濟(jì)支持不在受到保護(hù)，必須轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，通過(guò)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)保護(hù)自己、發(fā)展自己的目的。企業(yè)醫(yī)療發(fā)展思路的轉(zhuǎn)變和為之 所采取的一切措施，在醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展中出現(xiàn)了新的醫(yī)療不安全隱患，醫(yī)院的醫(yī)療安全發(fā)生了重大變化，醫(yī)療糾紛也逐漸增多。該巡診的不巡視，該換液體的遲遲不換液體等 ；重癥、危癥該陪檢的不陪檢 。病情交代了而未簽字 。（ 1）要抓好首診責(zé)任制的落實(shí)。護(hù)理治療要多巡視，需要自己做的不讓患者家屬做，需要自己去的不讓患者家屬去。上級(jí)部門(mén)的法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作常規(guī)，是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵循的原則，是保證安全的重要措施。由于企業(yè)效益和醫(yī)療保障制度的改革，企業(yè)職工享受到的報(bào)銷(xiāo)制度受到制約，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)德教育，從患者切身利益出發(fā)，規(guī)范診療行為。以熱情、文明、優(yōu)質(zhì)、可信、誠(chéng)信的服務(wù)防止醫(yī)療糾紛。要抓好醫(yī)療安全防止醫(yī)療糾紛，必須按照法律法規(guī)的要求辦事，做到醫(yī)療行為有制度，醫(yī)療操作按規(guī)程，醫(yī)療服務(wù)做到位，按章操作，依法運(yùn)做。各級(jí)醫(yī)護(hù)人員要堅(jiān)守崗位，做到職
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1