【正文】 重大決策議題確定后，要組織召開(kāi)專題會(huì)議，廣泛征求意見(jiàn)，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，應(yīng)組織廣大職工進(jìn)行充分討論，聽(tīng)取各代表意見(jiàn)和建議。 人事分配中的重大問(wèn)題。 、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。搞好企業(yè)的改革和發(fā)展，必須切實(shí)尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在培育企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)黨組織應(yīng)樹(shù)立市場(chǎng)觀念、效益觀念和競(jìng)爭(zhēng)觀念，以創(chuàng)建一流企業(yè)為目標(biāo)，用爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神鼓舞廣大員工，激發(fā)員工的活力和創(chuàng)造力。 （四）強(qiáng)化企業(yè)黨組織的監(jiān)督職能，建立健全企業(yè)監(jiān)督約束機(jī)制 企業(yè)的黨風(fēng)廉政情況對(duì)企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮、與在職工心中的形象有著最為直接的影響，企業(yè)黨組織在學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，開(kāi)展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，嚴(yán)格要求工作作風(fēng)和行為的同時(shí)，要不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，完善監(jiān)督制約，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 加強(qiáng)核心人才隊(duì)伍建設(shè)。關(guān)鍵是找準(zhǔn)位置，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。 明確架構(gòu)，規(guī)范流程 企業(yè)黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，要有組織保證和制度保證。 對(duì)于產(chǎn)權(quán)企業(yè)來(lái)說(shuō)，首先要深刻理解國(guó)家的相關(guān)政策和思路。 （二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制不夠順暢。主要表現(xiàn)為：一是一些企業(yè)黨組織存在畏難情緒，參與企業(yè)重大決策意識(shí)不強(qiáng) 。 （一）參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的主要途徑。 第四篇：企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策應(yīng)發(fā)揮何種作用（ 20241015））剖析企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策 應(yīng)發(fā)揮何種作用 —— 結(jié)合實(shí)際重抓落實(shí)創(chuàng)新黨建求實(shí)效 隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，企業(yè)走向市場(chǎng)的步伐加快，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更為突出。 第三篇：黨總支參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度黨總支參與重大 第 15 頁(yè) 共 28 頁(yè) 問(wèn)題決策制度 一、目的 黨總支參與礦山重大問(wèn)題決策，支持和幫助礦行政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行民主政策，是黨組織的職責(zé)和發(fā)揮政治核心作用的體現(xiàn)，對(duì)提高決策質(zhì)量，保證決策的科學(xué)性有重 要作用，為此特制定本制度。 三、參與決策的規(guī)則 黨總支書記與經(jīng)理充分醞釀，提出企業(yè)的重大問(wèn)題及解決問(wèn)題的初步意見(jiàn)。黨委要有效地參與企業(yè)的重大決策 [j]。思想政治工作研究 。2024 年 [4]蘇孔孝 ?，F(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)研究 [d]。把黨政間思想能否溝通、感情是否融洽作為黨政密切合作的基礎(chǔ)，把黨政之間的意見(jiàn)和主張通過(guò)日常的交往，隨時(shí)隨地、自然而然地相互傳遞，融入決策的思維之中。 上述四種能力的持久培養(yǎng)，既是當(dāng)前企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)，又是其工作的難點(diǎn)，同時(shí)也是關(guān)系到怎樣才 能發(fā)揮好企業(yè)黨組織政治核心作用的關(guān)鍵點(diǎn)和立足點(diǎn)。 （三）精神激勵(lì)能力。這是《黨章》、《企業(yè)法》和《通知》賦予企業(yè)黨組織的一項(xiàng)首要職能。 （四）在關(guān)乎企業(yè)職工利益的大事上參與決策，堅(jiān)持國(guó)家、 第 9 頁(yè) 共 28 頁(yè) 集體和個(gè)人利益的統(tǒng)一。其目的在于， 第 8 頁(yè) 共 28 頁(yè) 保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助廠長(zhǎng)（經(jīng)理） 、董事會(huì)實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，避免和減少失誤。 “ 公司中中國(guó) 共產(chǎn)黨組織的活動(dòng)依照中國(guó)共產(chǎn)黨章程辦理。 于是，在具體參與決策的工作過(guò)程中，就會(huì)常常感到或者不便于參與，或者 2 不敢于參與，或者不善于參與。 問(wèn)題之二：國(guó)企黨組織參與重大問(wèn)題決策缺乏必要的運(yùn)行機(jī)制 1 從國(guó)有企業(yè)當(dāng)前所處的體制和內(nèi)部運(yùn)行的機(jī)制來(lái)看，在具體工作實(shí)踐中，國(guó)企黨組織參與決策的責(zé)任不明確，參與決策的方式不規(guī)范，參與決策的水平也還有待提高。其中，如何進(jìn)一步學(xué)習(xí)、實(shí)踐和發(fā)揚(yáng)鄧小平黨建理論思想，把黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮國(guó)企黨組織的政治核心作用 —— 這一個(gè)重大的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，受到了包括企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員在內(nèi)的廣大黨務(wù)工作者的普遍重視。 許多國(guó)有企業(yè)建立了由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層組成的法人治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)的重大決策和日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由公司法人治理結(jié)構(gòu)作出和組織實(shí)施。黨的十七大對(duì)加強(qiáng)、新時(shí)期黨的建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署，提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)。 “ 國(guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的探索中，如何建立起有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、組織制度，企業(yè)黨組織如何發(fā)揮好政治核心作用 ” ，這是 “ 一個(gè)現(xiàn)在亟待研究解決的問(wèn)題。還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，我國(guó)已經(jīng)加入 wto 了，現(xiàn)代企業(yè)制度特別是股份制企業(yè)應(yīng)當(dāng)與國(guó)際接軌，按 “ 國(guó)際慣例 ” 行事，并不創(chuàng)造效益的政治工作與企業(yè)追求的 “ 中心 ” 有沖突，與 “ 國(guó)際慣例 ” 不相符，因 第 4 頁(yè) 共 28 頁(yè) 而是 “ 不合時(shí)宜 ” 的，應(yīng)該 “ 適當(dāng) ” 減并政工機(jī)構(gòu)，削減政工人員。 二、國(guó)企黨組織不能有效參與重大問(wèn)題決策的危害性 國(guó)企黨組織在企業(yè)中政治核心作用的發(fā)揮，在很大程度上取決于它對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的參與程度；缺乏黨組織對(duì)企業(yè)工作的有效參與，其作用的發(fā)揮必然就帶會(huì)有很大的局限性，政治領(lǐng)導(dǎo)成為表面文章，組織領(lǐng)導(dǎo)變成旁觀建議，思想領(lǐng)導(dǎo)流于被動(dòng)協(xié)助，黨組織的地位和作用變得可輕可重可有可無(wú)，嚴(yán)重危及到執(zhí)政黨在 國(guó)有經(jīng)濟(jì)中作用的發(fā)揮。 第 7 頁(yè) 共 28 頁(yè) 三、國(guó)企黨組織參與重大問(wèn)題決策的有效途徑途徑之一。確定參與方向，規(guī)范參與內(nèi)容。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，黨組織在干部管理中的主要責(zé)任，包括負(fù)責(zé)各級(jí)干部培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)推薦人才。強(qiáng)化參與主體，培育參與能力。主要體現(xiàn)為依靠黨組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，靠真理的力量、靠黨的先進(jìn)性，提高黨組織的政治威信和凝聚力、號(hào)召 力。二十一世紀(jì)是信息產(chǎn)業(yè)大放異彩的世 紀(jì)，它不僅使世界經(jīng)濟(jì)面貌為之一新，而且還在迅速地改變著人們的生活方式和思維方式。 （三）列席參與。與此同時(shí)，要認(rèn)真研究制定落實(shí)黨組織參與企業(yè)重大 第 12 頁(yè) 共 28 頁(yè) 問(wèn)題決策的監(jiān)督考核辦法，明確黨委、紀(jì)委有關(guān)部門在監(jiān)督考核工作中的職責(zé)和任務(wù)，使監(jiān)督考核工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。2024年 [3]朱昌裕 。XX省 XX 市社科聯(lián)論文集（ 20242024）政治類 [c]。談?wù)勑虑闆r下企業(yè)黨組織的地位和作用 [j]。 二、參與決策的內(nèi)容。 經(jīng)理將主導(dǎo)性意見(jiàn)提交經(jīng)理辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行討論或貫徹實(shí)施。 （二）在會(huì)議上，要實(shí)事求是地發(fā)表意見(jiàn)，充分討論。但產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)自從 80 年代中萌芽以來(lái)，歷經(jīng)衰落到恢復(fù)、發(fā)展，走過(guò)了一條艱難而曲折的發(fā)展道路，由于產(chǎn)權(quán)交易涉及到的利益關(guān)系的復(fù)雜性和政治上的敏感性，對(duì)產(chǎn)權(quán)交易企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其需要發(fā)揮企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的核心政治作用。企業(yè)要正確制定企業(yè)重大問(wèn)題的決策，就必須充分發(fā)揚(yáng)民主，遵循科學(xué)決策的程序，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，包括企業(yè)黨組織的意見(jiàn)。在許多國(guó)有或國(guó)有控股的企業(yè)中，相當(dāng)一部分黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為，企業(yè)法人對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程和結(jié)果負(fù)全責(zé)，企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策是多此一舉。 由于存在以上問(wèn)題，企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的作用發(fā)揮是一個(gè)值得深入研究的課題，本文將從產(chǎn)權(quán)交易的實(shí)際工作出發(fā)，以工作落實(shí)為重點(diǎn)，對(duì)該課題進(jìn)行探討。要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的支撐作用，就要“ 圍繞中心抓黨建，進(jìn)入管理起作用 ” 。在