5人社局年度工作總結(jié)及工作安排-免費(fèi)閱讀
【正文】 突出理想信念、道德品行、宗旨意識(shí)、群眾路線、廉潔自律教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的操守，每季度至少組織開展 1 次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)。繼續(xù)深化拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，全面落實(shí)工資保證金制度和屬地管理責(zé)任，對(duì)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目開工情況、各 類企業(yè)工資支付情況進(jìn)行持續(xù)不間斷的巡查監(jiān)督。 （三）注重提質(zhì)增效，規(guī)范管理好人事人才工作。二是切實(shí)強(qiáng)化基金管理。一是加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，增強(qiáng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性和自覺(jué)性；健全就業(yè)幫扶和服務(wù)體系，及時(shí)掌握失業(yè)人員動(dòng)態(tài)和崗位需求，做好就業(yè)崗位信息發(fā)布工作，通過(guò)加大開發(fā)市場(chǎng)崗位和公益性崗位，幫助有勞動(dòng)能力和有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，年內(nèi)新增 “ 零就業(yè)家庭 ” 實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員調(diào)整較為頻繁，工作交接不及時(shí)或不到位，在參保人員檔案管理、業(yè)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)籌登記和基金收繳等方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)；部分農(nóng)行營(yíng)業(yè)所未能及時(shí)將養(yǎng)老金撥付到個(gè)人賬戶上，存在延遲發(fā)放現(xiàn)象；貢當(dāng)鄉(xiāng)和折巴鄉(xiāng)沒(méi)有農(nóng)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，給基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā) 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 放工作增加了一定難度。在肯定成績(jī)的同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障局工作還存在一些問(wèn)題和不足，主要為： 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) （一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出。四是基層組織進(jìn)一步建強(qiáng)。一是感恩教育進(jìn)一步深化。 2024年，繳存民工工資保障金 2493613 元，退還 元；共組織開展勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察 6 次，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察覆蓋面達(dá) 100%；簽訂《勞動(dòng)合同》 400 份，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá) 80%以上，從源頭上有效保障了農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。 （三）堅(jiān)持人才優(yōu)先，認(rèn)真做好人事人才工作。 一、 2024 年主要工作及成效 （一）堅(jiān)持就業(yè)為主，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。 2024 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 年，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 212（未含輔警）人，征繳基金 269 萬(wàn)元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的 %、 %；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 8786 人，征繳基金 萬(wàn)元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的 %、 146%，兌現(xiàn) 2024 年 712 月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金 1993 人次 萬(wàn)元，兌現(xiàn) 2024 年前兩季度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2024 人次 萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作圓滿完成，共采集干部職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 1607 人（其中退休 87 名），預(yù)扣 2024年 10月份至 2024年 12月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金個(gè)人部分。工資福利調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，審批完成 2024 年 4 月至 10 月工資變動(dòng)；完成西藏津貼補(bǔ)貼及基礎(chǔ)工資增資呈報(bào)，涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、退休人員共 859 人，增資總額 3746 萬(wàn)元；積極響應(yīng)上級(jí)文件精神，調(diào)整公益性最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)公益性崗位月工資提漲到 1850 元；兌現(xiàn)全縣從事農(nóng)牧林一線補(bǔ)貼工資待遇42 人，月增資總額 886 元；兌現(xiàn) 2024 年度公安系統(tǒng)人民警察警銜津貼共計(jì) 44 人，累計(jì) 113215 元； 2024 年企業(yè)退休職工調(diào)資工作圓滿完成，共涉及 21 名企業(yè)退休職工，人均增資 364 元。 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) （五）堅(jiān)持服務(wù)至上，駐村工作持續(xù)深入開展。全年共開展反分裂斗爭(zhēng)教育 8 次，調(diào)處矛盾糾紛 18 起，健全工作機(jī)制 5項(xiàng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn) “ 雙聯(lián)戶 ”3 人，確保了 “ 三不出 ” 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 分頁(yè)閱讀第 1 頁(yè)：人社局年度工作總結(jié)及工作安排第 2 頁(yè)： 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 堅(jiān)持勤政廉政，干部作風(fēng)及履職能力全面提升第 3 頁(yè)：重點(diǎn)抓好以下工作 （六）堅(jiān)持勤政廉政，干部作風(fēng)及履職能力全面提升。一方面，由于施工單位與雇傭民工大都為親戚、老鄉(xiāng)、朋友等關(guān)系，絕大多數(shù)施工單位不與民工簽訂書面勞動(dòng)合同，僅
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